Quelle est la différence entre une Licence et un Bachelor ?

La nature du titre que vous obtenez à la fin de votre Bac+3 est la première distinction majeure entre ces deux formations.

La Licence universitaire

La Licence est un diplôme national d’État délivré uniquement par les universités publiques. Elle s’inscrit dans le système européen LMD (Licence, Master, Doctorat). Son programme est standardisé et l’admission se fait généralement sur dossier via la plateforme Parcoursup.

Le Bachelor en école spécialisée

Le Bachelor est un programme dispensé par des écoles d’enseignement supérieur privé ou des business schools. Contrairement à la licence, il ne s’agit pas automatiquement d’un diplôme d’État. Toutefois, les Bachelors de qualité se distinguent par des labels officiels :

• Un Bachelor RH avec diplôme reconnu peut être visé par le Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche et parfois obtenir le grade de licence, gage d’excellence académique.
• Il peut également délivrer un titre RNCP RH (Répertoire National des Certifications Professionnelles), qui atteste que vous maîtrisez les compétences exigées par les recruteurs sur le terrain.

Le saviez-vous ? Pour s’assurer de la valeur d’un bachelor, il faut vérifier sa reconnaissance par l’État. Par exemple, le Bachelor RH et Transformation digitale – Post Bac d’IGENSIA RH (proposé à Paris) délivre un diplôme visé Bac+3 par le Ministère de l’Enseignement supérieur, conférant également le grade de licence. Sur notre campus de Lyon, notre programme débouche sur une certification obtenue à l’issue de la formation si réussite de l’examen, sous la forme d’un bachelor RH niveau 6 enregistré au RNCP.

La manière dont vous allez étudier durant ces trois années varie du tout au tout selon le cursus choisi.

Le rythme de la Licence

À l’université, vous suivrez une pédagogie principalement académique. Les cours se partagent entre de grands cours magistraux (CM) en amphithéâtre et des travaux dirigés (TD) en petits groupes. L’accent est mis sur l’assimilation de grands concepts théoriques (droit, sociologie, économie). L’encadrement y est plus souple, ce qui demande une grande autonomie et une bonne autodiscipline.

L’immersion du Bachelor

En école, la pédagogie est active et axée sur le mode projet. Vous travaillez en petits groupes sur des cas réels d’entreprises, vous participez à des challenges collaboratifs et vous êtes encadré par des professionnels en activité (DRH, consultants, avocats en droit social). Les promotions à taille humaine permettent un suivi personnalisé et un accompagnement de proximité.

L’accès à l’expérience professionnelle et le coût des études sont des critères importants à prendre en compte.

Une Licence universitaire se prépare principalement en formation initiale, avec des frais de scolarité nationaux de l’ordre de 170 € par an. L’alternance y est plutôt rare ou réservée à des licences professionnelles très spécifiques en troisième année.
Le Bachelor, bien que dispensé dans des écoles privées dont les coûts de scolarité sont plus élevés, résout cette question grâce à l’alternance. À IGENSIA RH, vous pouvez effectuer votre cursus en alternance dès la troisième année de votre bachelor.

En signant un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation :

• Vos frais de scolarité sont intégralement pris en charge par l’organisme collecteur (OPCO) de votre entreprise d’accueil.
• Vous percevez une rémunération mensuelle tout au long de votre formation.
• Vous accumulez une expérience solide qui fera toute la différence sur votre CV.

Le saviez-vous ? Trouver une alternance peut faire peur, mais vous n’êtes pas seul. IGENSIA RH s’appuie sur un réseau de 10 000 entreprises partenaires et publie près de 1 000 offres d’alternance et de stages par an. Grâce à cet écosystème et à un coaching individuel (ateliers CV, simulations d’entretiens), nos étudiants de Bachelor trouvent rapidement leur entreprise d’accueil.

Votre choix de diplôme va grandement influencer vos opportunités à la sortie de votre Bac+3.

L’insertion professionnelle

• Après la Licence : ce parcours n’étant pas professionnalisant à l’origine, l’insertion directe sur le marché du travail à Bac+3 est difficile. Environ 90 % des étudiants de licence font le choix de poursuivre leurs études.
• Après le Bachelor : il répond aux besoins du marché et vous rend immédiatement opérationnel. Plus de la moitié des diplômés de Bachelors font le choix d’intégrer directement le monde professionnel. Chez IGENSIA RH, le taux d’insertion de nos diplômés atteint 92 % dans les 6 mois après la formation.

Avec votre Bachelor RH niveau 6, vous pouvez postuler à des métiers variés et recherchés :

• Assistant ou chargé de recrutement (Talent Acquisition)
• Gestionnaire de paie et d’administration du personnel
• Chargé de formation et de développement des compétences
• Consultant de projet SIRH et transformation digitale RH

La poursuite d’études vers un Bac+5

Si vous souhaitez accéder à terme à des postes de direction (DRH, Responsable des Relations Sociales, HRBP), continuer jusqu’au Bac+5 est recommandé.

• La Licence vous ouvre naturellement les portes des Masters de recherche ou professionnels à l’université.
• Le Bachelor, dès lors qu’il bénéficie de la reconnaissance de l’État et délivre des crédits ECTS (comme le Bachelor d’IGENSIA RH qui octroie 180 crédits ECTS), vous permet de postuler en Master ou de vous orienter vers un Mastère Professionnel d’école. Notre école propose d’ailleurs un Mastère Pro Manager des Ressources Humaines (titre certifié RNCP de niveau 7) accessible à Paris et Lyon, qui se réalise entièrement en alternance.

Choisissez la Licence si vous recherchez un parcours académique, généraliste, très axé sur la théorie, et que vous êtes certain de vouloir poursuivre vos études jusqu’au Master universitaire sans avoir l’urgence de vous confronter tout de suite au monde de l’entreprise.

Choisissez le Bachelor si vous apprenez mieux par l’action, que vous souhaitez vous spécialiser rapidement en Ressources Humaines, que vous voulez acquérir une solide expérience terrain grâce à l’alternance et que vous souhaitez sécuriser votre employabilité dès l’obtention de votre diplôme.

Prêt à construire votre avenir dans un secteur qui place l’humain au centre des décisions ? Découvrez nos formations et rejoignez IGENSIA RH pour lancer votre carrière.