Bachelor Chargé des Ressources Humaines – Post Bac+2 Paris, Lyon, Toulouse

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    • Niveau de sortie
    • Bac+3 (niveau 6)
    • Durée formation
    • 1 an
    • Alternance
    • 100 %
    • Titre
    • Certifié par l’État niveau 6
    • Admission
    • Hors Parcoursup
    • Niveau d’accès
    • Bac+2
    • Rentrée
    • Septembre 2027

Présentation du Bachelor Chargé des Ressources Humaines – Post Bac+2

Accessible avec un niveau Bac+2, le Bachelor Chargé des Ressources Humaines est une formation professionnalisante en une année d’alternance conçue pour vous donner les clés des fonctions RH de terrain.

Centrée sur les pratiques opérationnelles (paie, droit social, administration du personnel, formation…), cette formation vous prépare à soutenir les équipes RH dans leurs missions quotidiennes, tout en développant une posture rigoureuse, collaborative et éthique.

Objectifs du Bachelor Chargé des Ressources Humaines – Post Bac+2

Pensé pour répondre aux besoins opérationnels des entreprises, ce Bachelor forme des professionnels capables de gérer avec fiabilité les processus RH du quotidien et d’accompagner les collaborateurs avec rigueur, éthique et sens du service.

  • Acquérir les compétences techniques indispensables à la gestion administrative et sociale des RH
  • Comprendre les cadres juridiques et réglementaires qui structurent la fonction RH
  • Savoir utiliser les outils numériques et logiciels spécialisés (paie, SIRH, reporting)
  • Se positionner comme un appui fiable pour les responsables RH et les managers
  • Développer une posture professionnelle alignée avec les enjeux humains de l’entreprise

Les + de la formation

Avec votre Bac+2 validé et des fondamentaux en Ressources Humaines, vous pouvez intégrer directement la troisième année de notre Bachelor RH. Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours, notamment en matière de conseils portant sur votre orientation et votre projet professionnel.

  • Une pédagogie par les cas réels

    pour apprendre à faire, pas seulement à connaître

  • Une année 100 % en alternance

    avec un fort taux d’insertion à la clé

  • Des modules construits

    avec des professionnels RH ancrés dans les réalités de terrain

  • Un accompagnement individualisé

    pour réussir son alternance et préparer son projet d’avenir

  • Des passerelles possibles

    vers des poursuites d’études (Master RH, formations spécialisées…)

Notre formation est classée parmi les meilleurs Bachelors Gestion des Ressources Humaines de France.

Compétences visées

  • Bloc 1 :

    Gestion de l’administration des ressources humaines de l’organisation

  • Bloc 2 :

    Pilotage de la paie et du reporting social

  • Bloc 3 :

    Déploiement opérationnel de la politique de développement RH de l’organisation

  • Bloc 4 :

    Gestion du système d’information RH (SIRH) et contribution à la transformation digitale des activités RH

Certificat et titre

Titre certifié de Chargé des Ressources Humaines, enregistré au RNCP n° 42617, niveau 6 (EU), code NSF 315, par décision France Compétences en date du 17 juillet 2026, éligible CPF.

Une validation partielle du titre par bloc de compétences est possible.

Il existe des passerelles et équivalences pour cette certification. Merci de vous référer à la fiche RNCP.

Ce titre est également accessible par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

Logo France Compétences RNCP

Programme du Bachelor Chargé des Ressources Humaines – Post Bac+2

Le Bachelor Chargé des Ressources Humaines proposé par IGENSIA RH est tourné vers une professionnalisation rapide. Grâce à une pédagogie de l’action et de l’accompagnement, le programme vise à vous transmettre d’importantes compétences en s’appuyant sur des cas, simulations et mises en situation tirées d’expériences professionnelles vécues par des intervenants et experts de l’entreprise. Il se compose de 5 blocs de compétences qui vont vous permettre d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de vos futures fonctions RH.

Programme

Bloc 1 : Gestion de l’administration des RH de l’organisation

  • Droit social
  • Administration du personnel
  • Posture sociale et communication inclusive
  • IRP et dialogue social
  • Masse salariale
  • Veille sociale

Bloc 2 : Pilotage de la paie et du reporting RH

  • Concevoir un processus de paie
  • Suivre et contrôler la paie
  • Contrôler les formalités sociales
  • Mettre en œuvre le reporting social
  • Management et coordination de l’équipe paie

Bloc 3 : Déploiement opérationnel de la politique de développement RH

  • Déployer le PDC
  • Techniques de sourcing et préqualification
  • Processus de recrutement
  • Processus de Onboarding
  • Évaluer la performance des actions de formation
  • Promouvoir la marque employeur
  • Déployer une politique HSE et QVCT

Bloc 4 : Gestion du système d’information RH (SIRH) et contribution à la transformation digitale des activités RH

  • Déployer et assurer le suivi qualité d’un SIRH
  • Fondamentaux de la conduite de projet
  • Accompagner la transformation digitale et l’innovation

Transverse

  • Méthodologie du dossier professionnel
  • Intégration
  • Job Dating
  • Forum orientation
  • Anglais appliqué aux RH
  • Bureautique | Excel
  • Les enjeux RSE
  • Mobilité international

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Rencontrez-nous !

Avant de passer des épreuves d’admission, mieux vaut être bien informé et avoir eu un premier contact avec l’école IGENSIA RH ! Une orientation se prépare et la nature des épreuves d’admission a un lien direct avec la formation choisie. Autant de bonnes raisons pour venir nous rencontrer, en Journée/Soirée Portes Ouvertes. Découvrez les prochains événements !

Que faire après le Bachelor Chargé des Ressources Humaines – Post Bac+2 ?

Après avoir obtenu votre Bachelor Ressources Humaines à Paris, à Lyon ou à Toulouse, vous pouvez aisément intégrer le marché du travail et trouver un poste à responsabilités dans le domaine des RH. Le Bachelor RH est un véritable atout pour votre future intégration en entreprise ou en cabinet. Entre acquisition de nouvelles compétences et expériences en entreprise au cours de stages, vous allez booster votre insertion professionnelle ! À l’issue de cette formation de 3 ans, vous serez opérationnel pour travailler dans la politique de recrutement, la gestion des talents… Voici quelques débouchés pour commencer votre carrière après le Bachelor !

Les débouchés

  • L’Assistant / Chargé RH travaille auprès du Responsable ou du Directeur des Ressources Humaines (DRH) afin de l’assister dans ses fonctions. Même si ses principales missions peuvent varier d’une entreprise à une autre, ses tâches sont principalement administratives et opérationnelles et concernent le recrutement et la gestion quotidienne des RH. Missions, compétences requises, salaire, formation et possibilités d’évolution, cette profession n’aura plus de secret pour vous grâce à IGENSIA RH !

    En savoir + sur le métier d’Assistant / Chargé RH

  • La paie est une fonction essentielle en entreprise. Pour s’assurer que chaque employé reçoive la rémunération qui lui est due, les entreprises font appel au gestionnaire de paie. Ce métier des RH est, comme son nom l’indique, dédié entièrement à la gestion des bulletins de paie et à la garantie de leur conformité. Ce professionnel garantit un salaire versé en temps et en heure au personnel et avec zéro erreur.

    En savoir + sur le métier de Gestionnaire de paie

  • Au sein d’une entreprise, le recrutement est une fonction stratégique. Choisir ses collaborateurs et savoir les intégrer demande des compétences spécifiques. L’entreprise doit attirer les profils répondant à ses besoins et appliquer correctement la politique RH décidée en amont. Le métier de Chargé(e) / Responsable recrutement / Talent acquisition existe pour répondre à ce besoin fondamental. Il porte cette responsabilité et doit assurer l’atteinte des objectifs fixés.

    En savoir + sur le métier de Chargé(e) / Responsable recrutement / Talent acquisition

Poursuite d’études

Les 3 étapes d’admission à l’école IGENSIA RH

L’admission à IGENSIA RH n’est pas qu’une sélection, c’est une rencontre.

Grâce à un dossier, un travail de réflexion et un entretien, nous cherchons avant tout à valoriser vos motivations, votre potentiel et votre singularité.

1
Dossier de candidature
En ligne
  • Compléter votre dossier sur notre site
  • Validation de la candidature
  • Choix de la date de sélection
Online
2
Épreuve écrite
Dossier de réflexion
  • Apprendre à mieux vous connaître
Online
3
Épreuve orale
Entretien de motivation
  • 30 minutes pour valoriser votre parcours, vos motivations, votre projet…
Online
Présentiel
admission igensia rh
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Dossier de candidature
En ligne
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  • Validation de la candidature
  • Choix de la date de sélection
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Épreuve écrite
Dossier de réflexion
  • Apprendre à mieux vous connaître
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Épreuve orale
Entretien de motivation
  • 30 minutes pour valoriser votre parcours, vos motivations, votre projet…
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Présentiel

Nos réponses à vos questions sur le Bachelor Chargé des Ressources Humaines – Post Bac+2

  • Le Bachelor Chargé des Ressources Humaines (en admission post Bac+2) est proposé à Paris, Lyon et Toulouse.

    IGENSIA RH Paris

    Campus Paris
    12, rue Alexandre Parodi
    75010 Paris

    IGENSIA RH Lyon

    Campus Lyon
    7, rue Jean Marie Leclair
    69009 Lyon

    IGENSIA RH Toulouse

    Campus Toulouse
    186, route de Grenade
    31700 Blagnac

    • Être titulaire d’un titre de niveau 5 RNCP ou diplôme d’État de niveau Bac+2 ou avoir validé 120 crédits ECTS à l’issue d’un parcours de formation conférant un niveau Bac+2
    • Être titulaire d’un titre certifié inscrit au RNCP de niveau 4 ou d’un baccalauréat général ou technologique ET justifier d’une expérience de 3 ans minimum dans la gestion des Ressources Humaines.

  • 1 an

    • Année 3 : 455 heures + alternance

  • Tarifs 2027-2028

    Accédez aux frais de scolarité 2027-2028 sur la page Financer ses études.

    1. Déposer son dossier de candidature
      Tout commence par une candidature en ligne, simple et rapide sur le site Internet de l’école. Après l’étude de ce dossier et un premier échange téléphonique, un entretien individuel est planifié.
    2. Compléter un dossier de réflexion
      Avant l’entretien, un travail d’introspection est à conduire à travers un dossier de réflexion. Ce dossier doit être transmis en amont de l’entretien individuel.
    3. Passer l’entretien de motivation
      Enfin, vous échangez avec nos équipes lors d’un entretien individuel. Plus qu’une évaluation, c’est un dialogue ouvert qui nous permet d’explorer votre projet, vos ambitions et votre potentiel.

    Chaque candidature est étudiée avec attention et fait l’objet d’un retour personnalisé : une réponse sur l’admissibilité est donnée dans un délai de 72h.

    Les admissions restent ouvertes jusqu’à fin septembre 2027, avec une rentrée unique en septembre 2027.

  • Un diplôme reconnu

    En optant pour le Bachelor Chargé des Ressources Humaines – Post Bac+2, vous bénéficiez d’un enseignement de qualité et complet qui vous permet d’appréhender tous les fondamentaux des ressources humaines grâce à une pédagogie interactive.

    À l’issue de votre année de formation, vous obtenez un titre certifié inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, reconnu entre autres par l’État et par les professionnels.

    Une formation complète en RH

    L’enseignement technique et métier du Bachelor Chargé des Ressources Humaines – Post Bac+2 permet d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour faire carrière dans les ressources humaines : paie, SIRH, droit social et du travail, formation, recrutement, relations collectives et sociales…

    Des échanges parmi nos universités partenaires à l’étranger ainsi qu’avec des stages en entreprise sont proposés. Cet aspect professionnalisant rend opérationnel dès l’obtention du Bachelor RH pour accéder immédiatement à des missions clés dans les ressources humaines.

    De nouvelles compétences

    • Gérer la paie et les déclarations sociales et fiscales
    • Administrer les opérations RH : administration du personnel, recrutement, formation et en contrôle de gestion sociale (masse salariale, absentéisme)
    • Gérer et structurer les données du SIRH
    • Apprendre à se connaître soi-même, à comprendre et savoir comment maîtriser et/ou adapter ses réactions face aux situations professionnelles
    • Asseoir sa posture professionnelle

    • Équipe pédagogique (pôle administratif, direction des études / programmes)
      • Pédagogie de l’action et de l’accompagnement
      • Promotion à taille humaine
      • Intervenants et experts de l’entreprise transmettant des compétences à partir de cas, simulations et mises en situation héritées d’expériences professionnelles vécues
    • Plateformes d’enseignement à distance
    • Centre de ressources documentaire (infothèque)
    • Installations informatiques (salles informatiques équipées de logiciels professionnels)

    • L’évaluation formative s’effectue sous forme de contrôle continu par un travail sur des cas pratiques qui permet de mesurer la mise en action des compétences dans des contextes professionnels spécifiques.
    • Les évaluations certificatives s’articulent, pour chacun des blocs, autour de mises en situation professionnelle, études de cas et cas pratiques.
    • La certification est obtenue par validation de chacun des 4 blocs de compétences qui composent le titre Chargé des RH.

  • L’école IGENSIA RH s’appuie sur IGENSIA Adapt, la mission handicap du Groupe IGENSIA Education, pour favoriser l’accueil des étudiants en situation de handicap. Les aménagements sont étudiés au cas par cas. Le campus est accessible aux personnes en situation de handicap.

    Par ailleurs, IGENSIA RH dans le cadre de la charte Erasmus+ porte une attention particulière à la mobilité internationale des étudiants en situation de handicap.

    Contact IGENSIA Adapt

    adapt@igensia.com

    En savoir + sur la mission IGENSIA Adapt

  • Ce titre est également accessible par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

    Pour plus d’information, merci de contacter IGENSIA Pro Académie :

    pro-academie@igensia.com
    Tél. : 01 89 71 24 55

    ou de vous rendre sur le site internet IGENSIA Pro Académie.

    • Taux de satisfaction : 96 % en 2025
    • Taux de réussite à la certification : 88 % en 2025
    • Taux de poursuite d’études : 70 % en 2024
    • Taux d’insertion professionnelle : 79 % en 2024
    • Taux d’insertion dans les métiers cible : 73 % en 2024
    • Taux d’abandon en cours de formation : 4 % en 2025
    • Taux de rupture de contrats : 5 % en 2025
    • Taux de présentation à l’examen : 75% en 2025

  • Intégrer une formation Bac+3 en Ressources Humaines est se préparer à occuper des missions qui façonnent l’avenir des entreprises. Les RH ne sont plus seulement une fonction administrative, elles sont devenues un levier essentiel pour garantir le bon fonctionnement des équipes, répondre aux besoins de développement des compétences et assurer une gestion optimale des talents.

    Face aux enjeux de transformation digitale, de diversité et de bien-être au travail, les métiers RH répondent à des besoins cruciaux pour la performance et l’engagement des collaborateurs. Ce domaine dynamique ouvre ainsi la voie à des carrières passionnantes où chacun peut jouer un rôle central dans le développement humain et la compétitivité des entreprises.

  • Le Bachelor Chargé des Ressources Humaines en admission parallèle est une formation intensive d’un an en alternance, conçue pour les titulaires d’un Bac+2 souhaitant se spécialiser rapidement en RH.

    Cette année unique permet de développer des compétences opérationnelles et techniques directement applicables en entreprise, notamment en recrutement, paie et formation.

    Les apprenants deviennent ainsi des professionnels immédiatement efficaces, capables de soutenir les équipes RH et de contribuer activement au fonctionnement et à la performance des organisations.

  • IGENSIA RH Paris

    Tél : +33 9 78 45 27 83

    admissionparis-igensiarh@igensia.com

    IGENSIA RH Lyon

    Tél : +33 9 78 45 27 83

    admissionlyon-igensiarh@igensia.com

    IGENSIA RH Toulouse

    Tél : +33 9 78 45 27 83

    admissiontoulouse-igensiarh@igensia.com