Une école chartée Erasmus+
Qu’est-ce qu’est Erasmus+ ?
Erasmus+ est un programme de la Commission Européenne qui couvre quatre domaines distincts : l’éducation, la formation, la jeunesse et le sport. Ce programme vise à faciliter et à encourager la mobilité des étudiants en leur offrant des bourses d’études et/ou de stage.
En promouvant les projets de mobilité et de coopération en Europe, le programme Erasmus+ a pour objectif de renforcer les compétences de tous les acteurs en vue d’améliorer leur employabilité. Il soutient également l’innovation au sein des établissements et organismes d’éducation et de formation, favorisant ainsi leur internationalisation.
Il encourage également la mise en œuvre cohérente et transparente à l’échelle européenne des outils de reconnaissance et de validation des compétences, tout en facilitant la coopération entre les pays européens et non-européens.
Le programme Erasmus+ est ouvert aux pays suivants
- les pays membres de l’Union européenne
- Islande, Liechtenstein, Norvège, Turquie, Macédoine du Nord
Contacts
Service Erasmus+
Valida MECHRI
Manager for International Projects and Development, Responsable Pôle Mobilités et Erasmus
+33 (0)4 72 85 71 61 ou +33 (0)6 40 21 69 47
Eluan BESCOND
International Development Manager, Référent Erasmus+ Paris
+33 (0)1 80 97 65 66
Mobilités sortantes
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De quoi s’agit-il ?
Les étudiants peuvent bénéficier d’une bourse Erasmus+ soit pour un séjour académique, soit pour un stage à l’étranger.
Pour trouver un stage, la plateforme du réseau ESN International met en relation entreprises et étudiants. Les sites Euflex et Praxis peuvent également vous aider.
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Qui peut en bénéficier ?
Quelle que soit leur nationalité, les étudiants inscrits à l’IGENSIA RH peuvent effectuer une demande de bourse Erasmus+.
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Les critères d’éligibilité à la bourse Erasmus+
- Le semestre études à l’étranger est obligatoire dans le programme de formation à l’IGENSIA RH et les modules de cours choisis par l’étudiant doivent être validés par la direction pédagogique.
- La convention études doit être signée par les différentes parties AVANT la mobilité de l’étudiant.
- La durée du semestre doit être conforme aux critères Erasmus+ (voir ci-dessous).
- Le semestre études doit se dérouler dans une institution d’enseignement supérieur chartée Erasmus+ située dans un pays participant au programme Erasmus+.
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Quand partir ?
- Dès la première année d’études supérieures pour les mobilités de stage
- À partir de la troisième année d’études supérieures pour les mobilités d’étude
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Peut-on partir plusieurs fois ?
Dans la limite des fonds disponibles, les étudiants ont la possibilité d’effectuer une mobilité de 12 mois par cycle d’études.
- Si vous n’avez pas encore effectué 12 mois de mobilité au cours d’un cursus d’enseignement (BTS/DUT, licence, master, doctorat), vous pouvez bénéficier d’une nouvelle période de mobilité (études et/ou stage) au cours du même cursus.
Exemple : 4 mois réalisés en 2024-2025 en master 1 ; possibilité d’effectuer encore 8 mois de mobilité pour le Master 2. - Si vous avez déjà effectué 12 mois de mobilité au cours du même cursus, vous pouvez effectuer 12 mois de mobilité supplémentaires (étude et/ou stage) dans le cadre d’un autre cursus.
Exemple : 12 mois de mobilité en Bachelor, 12 mois de mobilité réparties entre le Master 1 et le Master 2.
- Si vous n’avez pas encore effectué 12 mois de mobilité au cours d’un cursus d’enseignement (BTS/DUT, licence, master, doctorat), vous pouvez bénéficier d’une nouvelle période de mobilité (études et/ou stage) au cours du même cursus.
Quel est le montant de la bourse Erasmus+ ?
Conformément aux consignes de l’Agence Exécutive, le montant de la bourse Erasmus+ dépendra du coût de la vie du pays dans lequel l’étudiant effectuera sa mobilité au départ de la France et sera versé sous la forme d’un forfait mensuel, payable en deux fois : 80 % avant le départ (au plus tard le jour de votre arrivée, sous réserve d’avoir remis toutes les pièces nécessaires à votre mobilité) et 20 % à la remise du rapport final et de l’attestation de présence.
Les pays de destination sont divisés en 3 groupes
Groupe 1 : Allemagne, Autriche, Belgique, Danemark, Finlande, Irlande, Islande, Italie, Liechtenstein, Luxembourg, Norvège, Pays-Bas, Suède
- Mobilités d’études : 400€
- Mobilités de stage : 550€
Groupe 2 : Chypre, Espagne, Estonie, Grèce, Lettonie, Malte, Portugal, Slovaquie, Slovénie, Tchéquie
- Mobilités d’études : 350€
- Mobilités de stage : 500€
Groupe 3 : Bulgarie, Croatie, Hongrie, Lituanie, Macédoine du Nord, Pologne, Roumanie, Serbie, Turquie
- Mobilités d’études : 350€
- Mobilités de stage : 500€
Les étudiants en situation de handicap peuvent bénéficier de financements complémentaires.
Il existe des participants non allocataires qui bénéficient du statut Erasmus+ et participent pleinement aux activités de mobilité sans percevoir d’allocation.
Il existe d’autres sources de financement : des aides à la mobilité internationale sont octroyées par les Conseils Régionaux.
Vos obligations
Séjour d’études / Séjour de stage
Étape 1 : Constitution de votre dossier
Il vous faudra vous rapprocher de votre école pour communiquer sur votre souhait de départ à l’étranger et déterminer :
- Votre période de mobilité
- Le pays de mobilité
- L’université d’accueil ou votre entreprise d’accueil
- Le programme de cours suivi ou les missions de stage à effectuer
Ces étapes sont encadrées par les services pédagogiques, internationaux et relations entreprises de votre école.
Étape 2 : Une fois toutes ces étapes validées, votre demande de Bourse Erasmus+ :
Votre école et vous-même vous rapprocherez du coordinateur Erasmus+ du campus parisien pour définir :
- Si les conditions d’éligibilité sont respectées
- Constituer le kit mobilité stage grâce au dossier de candidature que vous aurez préalablement rempli
- Compléter un test de langue, appelé OLS (Online Linguistic Support) et transmettre tous les documents administratifs demandés
À la fin de votre mobilité stage, la complétion d’un questionnaire, appelé “rapport du participant”, vous sera adressé ainsi qu’un second test de langue (OLS) qui évaluera votre progression. Ces éléments, une fois complétés, devront être accompagnés de votre attestation de présence et transmis à votre coordinateur Erasmus+.
Toutes modifications de missions, prolongation ou rupture de convention de stage devront être signalés à votre école et au coordinateur Erasmus+.
Reconnaissance de vos crédits académiques et périodes de stage à l’étranger
IGENSIA RH délivre 60 crédits ECTS par année d’études validée et l’étudiant se voit délivrer un supplément au diplôme à l’issue de l’obtention de son diplôme.
Vous partez pour un semestre, vous devez donc vous inscrire à 30 crédits ECTS.
Les stages à l’étranger valideront les crédits ECTS nécessaires à la validation de votre mobilité d’études.
Les crédits pour votre stage ou pour vos études vous seront attribués à votre réintégration si les conditions prévues pour leur attribution sont respectées : réussite des examens chez l’institution partenaire ou rapport de stage aux normes exigées par votre programme et attestation de présence en bonne et due forme.
Le dossier de demande
Dépôt impératif 2 mois au minimum avant la date du début de votre mobilité
- Contrat de Mobilité Erasmus+ (dûment daté et signé par les 2 parties)
- Contrat d’Études/Stage (dûment daté et signé par toutes les parties)
- Copie du courrier d’acceptation de l’université d’accueil avec les dates du semestre d’études ; pour les stages, copie de la convention de stage signée
- Copie de la Carte Européenne d’Assurance Maladie
- Copie de la Carte Nationale d’Identité ou du passeport
- Relevés de notes relatifs à la dernière année (obtenue ou non)
- RIB (Relevé d’Identité Bancaire) libellé à vos nom et adresse
- Photo d’identité
- Numéro INE
Tout dossier de bourse incomplet sera rejeté.
La résiliation
Il pourra être mis fin à la convention Erasmus+ en cas d’inexécution par le participant de ses obligations découlant de cette convention et indépendamment des conséquences prévues par la loi qui lui est applicable ; la convention peut alors être résiliée ou dissoute de plein droit par l’établissement, sans qu’il soit besoin de procéder à aucune autre formalité judiciaire, après une mise en demeure notifiée aux parties par lettre recommandée non suivie d’exécution dans un délai d’un mois.
Si le participant met fin à la convention avant la fin de sa période contractuelle, ou s’il manque à ses obligations, il devra rembourser le montant de la bourse déjà perçu.
Si la résiliation est due à un cas de force majeure, par exemple, une situation exceptionnelle imprévisible ou un événement incontrôlable par le bénéficiaire et qui ne peut pas être attribué à une erreur ou une négligence de sa part, le bénéficiaire pourra recevoir le montant de la bourse correspondant à la durée effective de la période de mobilité, tel que défini à l’article 2.2. Tout autre financement devra être remboursé.
Erasmus+ Handicap
Les bénéficiaires sélectionnés présentant un handicap visible ou non visible, devront se manifester auprès de l’école afin d’envisager l’obtention d’une bourse Erasmus+ spécifique.
NB : Constitue un handicap, au sens de la loi du 11 février 2005, “toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un poly-handicap ou trouble de santé invalidant”.
Erasmus+
Télécharger la charte Erasmus+
Notre stratégie internationale
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Le Groupe IGENSIA Education
Fondé en 1975, IGS (Institut de Gestion Sociale) est une association à but non lucratif (loi 1901), proposant 5 pôles d’activités : écoles, alternance, apprentissage, formation continue, insertion et transition professionnelles.
Depuis plus de 40 ans, les écoles du Groupe IGENSIA Education (ex Groupe IGS) proposent des cursus de Bac à Bac+5 dans plusieurs filières de spécialisations :
- Ressources Humaines
- Commerce, marketing, services
- Management, finance, droit
- Management international
- Journalisme, communication, production
- Management des industries de la santé
- Informatique – Numérique
- Immobilier
Les différentes écoles sont basées sur des campus à Paris, Nanterre, Lyon et Toulouse.
Nous formons chaque 16 000 personnes dont 9 000 apprentis et contrats de professionnalisation. Nous comptons 80 000 alumni.
Chaque cursus dans ces différentes filières prévoit une mobilité à l’étranger (Europe ou hors Europe) que ce soit en mobilité stage ou études à l’exception des programmes en alternance.
Accueil d’étudiants étrangers (KA103 et KA107) : il existe une forte disparité entre les écoles car nous accueillons sur certains programmes une trentaine de nationalités pour celles dont le programme est dispensé en anglais. Pour les autres le taux de nationalités reste faible (hors pays francophones).
Il en est de même pour les programmes en alternance qui ne prévoient pas de mobilité Erasmus+ car le format ne le permet pas. Cependant, les alternants bénéficient d’expérience de mobilité courte autour de la citoyenneté solidaire ou séjour professionnel de courte durée impliquant des visites d’entreprises dans le pays d’accueil dont le domaine d’activité est inhérent à leur spécialisation.
Les valeurs HEP
Les écoles du Groupe IGENSIA Education sont membres d’un consortium GIA Erasmus+ qui regroupe 5 entités légales.
Les membres du consortium Erasmus+ ont constitué une alliance volontaire et sans fusion d’écoles et de centres de formation et ont rejoint la communauté HEP dont le GIA est le cofondateur.
HEP Education : Humanisme, Professionnalisme, Entrepreneuriat
Le Groupe IGENSIA Education place au cœur de sa pédagogie ses valeurs fondatrices.
Les écoles du Groupe IGENSIA Education ont rejoint la collective HEP Education qui rassemble aujourd’hui 34 écoles et centres de formation autour de 3 valeurs partagées – Humanisme, Entrepreneuriat, Professionnalisme – HEP.
HEP Education croit à une pédagogie de l’encouragement et de l’accompagnement. Nous défendons une vision militante de l’éducation qui vise à faire de nos apprenants, des femmes et des hommes accomplis qui prennent leur avenir en main.
HEP Education propose au travers de ses membres un enseignement et un programme d’engagements et de services qui répondent aux 3 valeurs, HEP.
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Une ambition
Contribuer par notre modèle éducatif à accompagner des hommes et des femmes, quel que soit leur projet de vie à se sentir agiles, alignés avec eux-mêmes pour être acteurs de la société de demain.
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Une trajectoire
Mettre en place le premier label international certifiant d’une éducation professionnelle par les valeurs.
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Deux convictions
- Le modèle éducatif à même de répondre aux grandes mutations sociétales des 20 prochaines années sera un modèle s’appuyant sur trois valeurs universelles : Humanisme, Entrepreneuriat, Professionnalisme.
- L’éducation est un sujet qui concerne toutes les parties prenantes de la société et dépasse le seul cadre de l’école. La réflexion sur un nouveau modèle éducatif doit en conséquence associer des acteurs multiples et répondre à leurs attentes.
La mobilité internationale est au cœur de notre pédagogie et nous l’encourageons qu’elle soit dans une perspective de stage ou d’études à l’étranger car elle contribue à ces valeurs. HEP contribue à installer et à renforcer durablement un sentiment d’appartenance auprès de tous les individus qu’ils soient étudiants, enseignants et personnel.
Ce sont les établissements d’enseignement supérieur qui doivent être moteur, ils ne doivent pas être passifs dans ce processus d’internationalisation.
Les mobilités à l’étranger permettent aux apprenants de développer des compétences techniques et transverses afin de garantir une insertion professionnelle durable dans le respect des valeurs fondamentales du Groupe IGENSIA Education : Humanisme, Entrepreneuriat et Professionnalisme.
Les écoles du Groupe IGENSIA Education se mobilisent afin de promouvoir l’excellence, l’employabilité, l’entrepreneuriat, la citoyenneté active et la coopération éducative/entreprise.
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Une mission, une passion, une vision
Assurer l’employabilité
Le Groupe IGENSIA Education a pour objectif de donner à tous ses apprenants les clefs de l’employabilité, lesquelles sont l’acquisition de connaissances théoriques utiles et le développement de compétences en adéquation avec les attentes contemporaines des entreprises.
Accompagner la réussite
La pédagogie du Groupe IGENSIA Education repose sur l’accompagnement de chacun des apprenants vers sa réussite professionnelle et personnelle. Révéler les personnalités et les talents pour former des professionnels passionnés est notre métier.
Inclure l’ensemble des publics
Le Groupe IGENSIA Education accueille l’ensemble des publics, quels que soient leur niveau de formation, leur âge, leur expérience professionnelle, leur handicap ou leurs origines sociales et économiques, au nom de sa valeur fondatrice : l’humanisme. La diversité est une force et le Groupe IGS la cultive en proposant à chacun des infrastructures et programmes adaptés à tous les besoins.
Ouvrir l’esprit au monde et à sa diversité
À travers des activités associatives, l’enseignement des humanités, la possibilité d’étudier à l’étranger ou l’organisation et la participation à des conférences thématiques, les apprenants du Groupe IGENSIA Education s’ouvrent au monde et à sa diversité. Ils deviennent des professionnels et des citoyens du monde.
Transmettre des savoirs précieux
Les équipes pédagogiques, passionnées par leurs métiers, ont à cœur de transmettre des savoirs précieux, socles d’une vie professionnelle et personnelle épanouies. Nous mettons ainsi en place une pédagogie innovante qui répond aux besoins de chacun des publics avec des enseignements en e-learning, des classes inversées, des cas pratiques et de nombreuses réalisations de projets de moyen terme.
Développer l’audace, la curiosité, la culture
L’art et la culture sont à l’origine de la stimulation intellectuelle, de l’audace et du goût pour le beau geste. Le Groupe IGENSIA Education intègre l’art, la culture et le sport dans l’ensemble de ses programmes de formation afin de permettre à chacun d’ouvrir ses horizons, de stimuler sa créativité et de développer ses compétences d’adaptation.
La stratégie internationale du Groupe IGENSIA Education est d’ouvrir le champ des possibles pour ses étudiants, professeurs et personnel administratif vers l’international.
Notre approche pédagogique, que ce soit au niveau du contenu ou au niveau de la forme, fait prévaloir plus d’interculturalité, en appliquant le système académique basé sur le processus de Bologne.
Les mobilités études et/ou stage, enseignement et formation (SMS, SMP, STA, STT) ouvrent l’opportunité auprès de nos étudiants et professeurs d’explorer et d’approfondir leurs compétences linguistiques, interculturelles et techniques.
Parce que le futur économique est illisible, il s’agit ici d’aider nos étudiants à mieux appréhender les enjeux géoéconomiques; de mieux comprendre les accords commerciaux, le contexte politique et des affaires.
Les mobilités permettent à nos étudiants d’approfondir leur projet professionnel et de mieux préparer leur carrière internationale.
La stratégie du Groupe IGENSIA Education est :
- De générer une chaîne de valeurs différenciante
- De favoriser l’éducation inclusive
- De mettre en œuvre des dynamiques éducatives et professionnelles interculturelles
- D’essaimer des valeurs internationales qui privilégient l’intérêt général à l’intérêt individuel
- De renforcer les liens intra-européens et le monde
- De lever les freins économiques et surtout donner accès à la mobilité à tous les individus
- D’augmenter l’insertion professionnelle de nos étudiants
- De s’ouvrir à de nouveaux partenariats par le biais des MIC sur différentes zones géographiques
- De poursuivre son engagement dans des projets de coopération avec des EES et organisations professionnelles sur des partenariats stratégiques et ou CBHE sur le thème de l’innovation, le développement durable ou la RSE
- De mettre en place la carte étudiante Erasmus+ afin d’installer durablement le sentiment d’appartenance
- De continuer à encourager des pratiques et comportements écologiques notamment grâce à Erasmus Without Papers
- D’encourager l’implication de tous les individus dans des projets solidaires et de jouer un rôle de citoyen actif avant pendant et après la mobilité
Le guide des métiers des RH
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