Financer ses études IGENSIA RH
Financez vos études à l’école IGENSIA RH !
Parce que financer ses études peut être un frein pour certains, IGENSIA RH met tout en œuvre pour vous aider dans vos démarches, au travers de divers services et dispositifs.
Plusieurs solutions peuvent être envisagées pour financer votre formation en ressources humaines avec notre école RH : alternance, bourses, solutions bancaires à taux préférentiels, gratification de stage ou paiement échelonné des frais de scolarité.
Selon votre programme, votre statut et votre situation personnelle, les équipes IGENSIA RH vous accompagnent pour identifier les dispositifs mobilisables et mieux anticiper votre budget.
Frais de scolarité 2027-2028
France et UE
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Bachelor RH et Transformation Digitale
- Première année en formation initiale : 8 900 €
- Deuxième année en formation initiale : 8 900 €
- Troisième année en formation initiale : 8 900 €
Bachelor Ressources Humaines | Parcours 360
- Première année en formation initiale : 6 900 €
- Deuxième année en formation initiale : 6 900 €
Bachelor Chargé des Ressources Humaines
- Troisième année en alternance : Pas de frais de scolarité en alternance
Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, le coût de la formation par année (11 000 €) est financé par l’entreprise et/ou son OPCO (selon le niveau de prise en charge établi).
Pas de frais de formation ni d’inscription à la charge du bénéficiaire ou de son représentant légal (hors paiement obligatoire de la CVEC – Contribution de Vie Étudiante et de Campus de 105 €).
L’entreprise rémunère l’alternant (pourcentage du SMIC en fonction de l’âge).
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BBA Ressources Humaines | Parcours 360
- Première année en formation initiale : 6 900 €
- Deuxième année en formation initiale : 6 900 €
BBA Responsable du Développement des Ressources Humaines
- Troisième année en alternance : Pas de frais de scolarité en alternance
- Quatrième année en alternance : Pas de frais de scolarité en alternance
Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, le coût de la formation par année (12 000€) est financé par l’entreprise et/ou son OPCO (selon le niveau de prise en charge établi).
Pas de frais de formation ni d’inscription à la charge du bénéficiaire ou de son représentant légal (hors paiement obligatoire de la CVEC – Contribution de Vie Étudiante et de Campus de 105 €).
L’entreprise rémunère l’alternant (pourcentage du SMIC en fonction de l’âge).
BBA Responsable Développement RH | Parcours international
- Troisième année en formation initiale : 7 900 €
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Mastère Pro Manager des RH
- Première année en formation initiale : 11 500 €
- Première année en alternance : Pas de frais de scolarité en alternance
- Deuxième année en alternance : Pas de frais de scolarité en alternance
Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, le coût de la formation par année (12 500 €) est financé par l’entreprise et/ou son OPCO (selon le niveau de prise en charge établi).
Pas de frais de formation ni d’inscription à la charge du bénéficiaire ou de son représentant légal (hors paiement obligatoire de la CVEC – Contribution de Vie Étudiante et de Campus de 105 €).
L’entreprise rémunère l’alternant (pourcentage du SMIC en fonction de l’âge).
Mastère Pro Manager des RH (15 mois)
- En alternance : Pas de frais de scolarité en alternance
Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, le coût de la formation par année (15 625 €) est financé par l’entreprise et/ou son OPCO (selon le niveau de prise en charge établi).
Pas de frais de formation ni d’inscription à la charge du bénéficiaire ou de son représentant légal (hors paiement obligatoire de la CVEC – Contribution de Vie Étudiante et de Campus de 105 €).
L’entreprise rémunère l’alternant (pourcentage du SMIC en fonction de l’âge).
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MBA International Human Resource Management (15 mois)
- En formation initiale : 13 900 €
MBA International Human Resource Management (Rentrée décalée)
- En formation initiale : 11 120 €
Frais de scolarité 2027-2028
Hors UE
Ces frais de scolarité comprennent l’accompagnement pour l’obtention du VISA.
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Mastère Pro Manager des Ressources Humaines :
- Première année en formation initiale : 12 250 €
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MBA International Human Resource Management (15 mois)
- En formation initiale : 14 650 €
Frais de scolarité et financement à IGENSIA RH : l’essentiel à retenir
Pour comprendre rapidement le financement d’une formation à IGENSIA RH, commencez par distinguer formation initiale et alternance.
- En 2027-2028, les frais de scolarité en formation initiale vont de 6 900 € à 14 650 € selon le programme et l’année.
- Les cursus proposés en alternance affichent 0 € de frais de scolarité pour l’étudiant. La formation est financée par l’entreprise avec son OPCO, selon le niveau de prise en charge.
En alternance, le reste à charge peut se limiter à la CVEC obligatoire de 105 €. En initial, il correspond aux frais de scolarité, après bourse éventuelle et échéancier. Les aides possibles incluent la bourse solidaire et Erasmus+.
Frais, alternance et aides en bref
- Formation initiale : de 6 900 € à 14 650 €
- Alternance : 0 € hors CVEC de 105 €
- Coût de l’alternance pris en charge par l’entreprise et son OPCO
- Bourse solidaire
- Paiement en 3 ou 6 fois possible
Le financement de vos études
Avant toute chose, il faut savoir que vous allez percevoir une gratification pendant vos stages et une rémunération pendant votre alternance, ce qui va permettre de réduire significativement le coût de vos études !
Grâce au Groupe IGENSIA, vous pouvez ainsi profiter de services et taux préférentiels dans divers établissements bancaires.
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Caisse d’Épargne
Campus Paris – Campus Lyon
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Société Générale
Campus Paris – Campus Lyon
Les bourses
IGENSIA RH est habilité à recevoir des apprenants boursiers d’État (CROUS). Il existe diverses bourses pour vous aider dans votre projet.
Bourse Solidaire
Au moment de votre admission, vous avez la possibilité de solliciter une bourse sur critères sociaux, après examen par le comité d’attribution :
- 10 % de remise sur les frais de scolarité pour les boursiers CROUS échelons 5 à 7
- 5 % de remise sur les frais de scolarité pour les boursiers CROUS échelons 0 bis à 4
- 5 % de remise sur les frais de scolarité pour les étudiants non boursiers dont le revenu fiscal de référence par part est inférieur à 15 000 €
- Bourse réservée aux étudiants dont le foyer fiscal est en France
- Bourse renouvelable chaque année, sur dossier
La bourse Solidaire est cumulable avec l’opération Early Birds. Demandez votre dossier auprès du service admission.
Bourse Erasmus+
La bourse Erasmus+ est attribuée par la Commission Européenne afin de financer une partie de votre voyage ou séjour dans les universités chartées Erasmus+.
Bourses régionales
Il existe d’autres financements soumis à des critères sociaux spécifiques à la région Auvergne-Rhône-Alpes : la Bourse Régionale Mobilité Internationale Étudiant (BRMIE).
Rendez-vous sur le site du conseil régional et contactez en parallèle la direction pédagogique qui doit constituer le dossier avec vous.
Le règlement de vos frais de candidature et de votre acompte
Frais de candidature
- Formation initiale : 60 € (hors offre Early Birds)
- Formation en alternance : Pas de frais de candidature à la charge du candidat ou de son représentant légal
Acompte
- 1 000 € pour les étudiants français et de l’Union Européenne
- 3 000 € pour les étudiants hors UE
Le règlement de vos frais de scolarité IGENSIA RH
Que ce soit pour vos frais de candidature, votre acompte ou vos frais de scolarité, vous avez la possibilité de régler ces derniers en ligne, via notre plateforme de candidature en ligne. Si vous êtes dans l’impossibilité d’effectuer un paiement en ligne, vous avez la possibilité de régler par virement (nous vous fournissons le RIB de l’école sur demande).
Vous pourrez également bénéficier d’un échéancier afin d’étaler les paiements.
Paiement échelonné
- En 3 fois (réservé aux rentrées décalées) : + 250 € sur le montant des frais de scolarité
- En 6 fois : + 500 € sur le montant des frais de scolarité
Opération parrainage IGENSIA Tech
Faites découvrir l’école à vos proches !
Vous êtes apprenant ou nouvel inscrit à IGENSIA RH ? Vous connaissez quelqu’un qui souhaite rejoindre notre école !
Parrainez un proche et bénéficiez de jusqu’à 300 € en carte cadeau.
L’opération est ouverte aux apprenants et nouveaux inscrits IGENSIA Tech, y compris les étudiants internationaux.
Opération valable du 1er octobre 2026 au 30 septembre 2027, conformément au règlement de l’offre Parrainage.
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- En parrainant un proche en formation initiale, vous remportez 300 € en carte cadeau et votre filleul remporte 150 € en carte cadeau.
- En parrainant un proche en formation en alternance, vous remportez 200 € en carte cadeau.
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- En parrainant un proche en formation initiale, vous remportez 300 € en carte cadeau et votre filleul remporte 150 € en carte cadeau.
- En parrainant un proche en formation en alternance, vous remportez 200 € en carte cadeau.
Nous contacter
Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à vous rapprocher de notre équipe !
IGENSIA RH
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Thomas BOSC
Campus Paris
01 89 71 72 36
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Laurie GENEVOIS
Campus Lyon
04 51 42 11 59
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Florie CATALA
Campus Toulouse
07 44 09 31 53
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Le guide des métiers des RH
Télécharger notre guide
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Les + de notre école RH
Questions fréquentes sur le financement des études
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En 2027-2028, les frais de scolarité en formation initiale vont de 6 900 € à 14 650 € selon le programme et l’année de formation.
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Non, les cursus proposés en alternance affichent 0 € de frais de scolarité pour l’étudiant, hors CVEC (Contribution de Vie Étudiante et de Campus) obligatoire de 105 €.
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En alternance, le coût de la formation est financé par l’entreprise et son OPCO. Le reste à charge peut donc se limiter à la CVEC.
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IGENSIA RH permet de mobiliser plusieurs aides, dont la bourse solidaire et la bourse Erasmus+.
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Oui, le paiement peut être échelonné en 3 fois pour les rentrées décalées, avec 250 € de frais supplémentaires, ou en 6 fois pour les autres programmes, avec 500 € de frais en plus.
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Le coût peut être réduit grâce à l’alternance, aux bourses, à Erasmus+, à la gratification de stage ou à un échéancier de paiement.