Formations RH post Bac+2 : poursuivez vos études en Ressources Humaines

Les formations RH post Bac+2 proposées par IGENSIA RH sont accessibles en admission parallèle aux étudiants titulaires d’un BTS, d’un BUT, d’un diplôme équivalent ou ayant validé deux années à l’université (L2), quelle que soit la filière d’origine sur les campus de Paris et Lyon.

Selon le projet et le campus, les candidats peuvent intégrer le Bachelor Chargé des Ressources Humaines, orienté vers les fonctions opérationnelles RH, ou le BBA Responsable Développement RH, axé sur le management, le développement du capital humain et le pilotage des politiques RH, avec selon les parcours une ouverture à l’international.

Ces formations permettent de consolider les acquis, de se professionnaliser et de préparer une insertion durable ou une poursuite d’études en ressources humaines.

Accessible en admission parallèle après un Bac+2 ou deux années validées à l’université, le Bachelor Chargé des Ressources Humaines, proposé exclusivement à Lyon, est suivi en alternance et permet de se spécialiser dans les missions opérationnelles clés d’un service RH.

Le programme approfondit l’administration du personnel, le recrutement, la gestion des contrats, les fondamentaux de la paie et l’application du droit social. Grâce à l’alternance, aux cas concrets et aux projets professionnels, les étudiants développent des compétences opérationnelles, de l’autonomie et une compréhension directe des enjeux RH en entreprise.

Cette formation favorise une insertion professionnelle rapide ou une poursuite d’études spécialisées en ressources humaines.

Accessible en admission parallèle après un Bac+2, le BBA Responsable Développement RH forme aux fondamentaux du développement et du pilotage des politiques RH. Le programme couvre la gestion des compétences, la formation professionnelle, le recrutement, la communication RH, le management des équipes et la conduite de projets RH, à travers une pédagogie par l’action (études de cas, projets, situations professionnelles).

Selon le campus, le parcours intègre une alternance renforcée et, à Paris et Lyon, une ouverture internationale, permettant de relier les apprentissages aux enjeux concrets des organisations.

Dans les parcours post Bac+2 en ressources humaines proposés par IGENSIA RH, l’alternance est intégrée de manière progressive, en fonction du profil des étudiants et du campus.

À Toulouse, l’alternance est proposée dès l’entrée dans le parcours, les candidats disposant déjà de bases en ressources humaines, ce qui permet une immersion professionnelle immédiate.

À Paris et Lyon, les parcours accueillent des étudiants issus de filières variées. Une première année en formation initiale, incluant une ouverture à l’international, permet de consolider un socle commun de compétences en entreprise et en RH, avant une année en alternance.

Dans tous les cas, les missions en entreprise sont directement liées aux enseignements (administration RH, recrutement, développement des compétences, projets RH), avec un accompagnement dédié pour la recherche et le suivi en entreprise.

Une formation RH post Bac suivie à IGENSIA RH Paris, Lyon ou Toulouse après un Bac+2 permet d’accéder rapidement à des postes opérationnels appréciés des recruteurs. Les diplômés peuvent exercer comme Assistant ressources humaines, Chargé de recrutement, Gestionnaire administratif RH ou Assistant formation, aussi bien en PME qu’au sein de grandes organisations ou de cabinets spécialisés. Ces fonctions constituent souvent une première étape vers des responsabilités élargies, notamment dans le développement RH ou la coordination de projets. Ce type de parcours offre également des perspectives de poursuite d’études afin de renforcer son niveau de qualification. Grâce à des compétences directement applicables, la formation RH post Bac+2 favorise une insertion professionnelle progressive et adaptée aux besoins actuels du marché.

Les formations RH post Bac+2 proposées par IGENSIA RH sont accessibles en admission parallèle aux candidats titulaires d’un BTS, d’un BUT, d’un diplôme équivalent ou ayant validé deux années à l’université (L2). L’admission repose sur l’étude du dossier de candidature et un entretien individuel permettant d’évaluer la motivation et l’adéquation avec les métiers de l’humain.

Les prérequis peuvent varier selon le campus et le programme. À Toulouse, le parcours post Bac+2 s’adresse prioritairement à des candidats disposant déjà de bases en ressources humaines, permettant une entrée directe en alternance. À Paris et Lyon, les formations accueillent des profils issus de filières variées. Une année de consolidation en formation initiale, incluant une ouverture à l’international, permet d’harmoniser les compétences avant la poursuite du parcours.

Cette approche garantit des promotions équilibrées et prépare efficacement à des parcours professionnalisants en phase avec les attentes du marché du travail.

Oui. Le BBA Responsable Développement RH – Parcours international, proposé à Paris et à Lyon, intègre une ouverture internationale structurée et encadrée par l’école. Après un Bac+2, les étudiants effectuent un semestre d’études à l’étranger au sein d’une université partenaire sélectionnée par IGENSIA RH, garantissant la cohérence académique et pédagogique du parcours.

Cette expérience permet de découvrir des pratiques RH internationales, d’évoluer dans un environnement multiculturel et de renforcer la maîtrise de l’anglais professionnel. La suite du cursus se déroule en alternance afin d’ancrer ces compétences dans la réalité des entreprises. Ce parcours constitue un véritable atout différenciant pour évoluer dans des organisations à dimension internationale ou engagées dans des projets de transformation globale.

Choisir une formation RH post Bac+2 à IGENSIA RH permet de valoriser un premier parcours d’études, lors d’un BTS, d’un BUT ou encore deux années en université, tout en intégrant un cursus conçu pour une montée en compétences progressive et professionnalisante. Contrairement à une entrée directe en Bachelor ou en Mastère, ces parcours s’adressent à des profils ayant déjà acquis des bases académiques ou professionnelles et leur offrent un cadre structurant pour se spécialiser ou se repositionner dans les métiers de l’humain.

Les formations post Bac+2 combinent approfondissement RH, alternance ou parcours international selon les campus et pédagogie par l’action, afin de répondre rapidement aux attentes concrètes des entreprises. Cette approche favorise une employabilité renforcée, une maturité professionnelle accrue et des évolutions possibles vers des responsabilités élargies ou une poursuite d’études.