Quels sont les diplômes à privilégier pour travailler dans les RH ?
Les métiers RH : des carrières humaines, agiles et d’avenir
Les métiers RH sont nombreux et en pleine mutation : talent acquisition, formation, SIRH, QVCT, mobilité internationale, relations sociales, stratégie RSE… À chaque enjeu, une expertise, une posture, une opportunité d’agir.
Ce qui fait la richesse de ces métiers ?
- Des compétences techniques solides (droit du travail, gestion des talents, conduite du changement, data RH…)
- Mais surtout, des compétences transversales devenues indispensables : intelligence émotionnelle, pensée critique, adaptabilité, leadership éthique.
Cette hybridation entre rigueur et humanité, entre stratégie et relation, qui rend les carrières RH si passionnantes.
Le métier de Conseiller en développement professionnel, guider les carrières
Le métier de Chief Happiness Officer (CHO), cultiver le bien-être au travail
Le métier de Responsable Ressources Humaines – HR Business Partner
Le métier de Responsable de la communication interne, fédérer en entreprise
Le métier de Manager de transition, accompagner le changement en entreprise
Choisir son diplôme RH : une question de socle, de rythme et d’ambition
IGENSIA RH a conçu une offre de formation cohérente et progressive, adaptée aux profils, aux ambitions et aux temporalités de chacun.
Nous ne croyons pas à un parcours unique ou linéaire mais à des fondations solides qui permettent à chacun de construire sa propre trajectoire RH, en phase avec les besoins de l’entreprise et les aspirations personnelles.
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Le Bachelor Ressources Humaines
Une formation en 3 ans après le bac pour :
- Acquérir les fondamentaux RH dans un cadre professionnalisant grâce aux stages réalisés dès la 1ère année
- Se doter d’un socle solide pour entrer dans le monde du travail ou poursuivre vers un diplôme de niveau supérieur
- Développer une première culture d’entreprise et des réflexes professionnels responsables
Un diplôme idéal pour poser les bases d’un avenir Résolument Humain en comprenant l’entreprise de l’intérieur !
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Le BBA Responsable Développement Ressources Humaines
Un parcours polyvalent pour piloter l’évolution des compétences et des talents dans un contexte en mutation rapide :
- Développer des compétences de pilotage et de développement dans une perspective RH
- S’ouvrir aux enjeux globaux des organisations et des pratiques RH pour développer une posture d’acteur engagé dans la transformation des entreprises
Un diplôme pour penser les RH avec une vision business et interculturelle !
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Le Mastère professionnel Ressources Humaines
Une formation experte pour :
- Maîtriser les outils et méthodes RH au service de la stratégie de l’entreprise
- Se spécialiser dans un domaine RH clé (développement RH, relations sociales, SIRH…)
- Être rapidement opérationnel dans des postes à forte responsabilité
Le choix d’une insertion professionnelle rapide, avec un haut niveau d’expertise et de maturité !
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Le MBA Ressources Humaines
Un programme d’excellence pour :
- Prendre du recul, enrichir sa réflexion et asseoir sa légitimité de leader RH
- S’outiller pour piloter des politiques RH complexes et à fort impact dans des contextes multiculturels
- Renforcer sa posture stratégique dans une logique de transformation globale d’une entreprise internationale
Un diplôme pour des profils en quête de vision, d’impact et d’évolution de carrière au delà des frontières !
Ce qui compte n’est pas seulement le diplôme mais ce que l’on en fait
Ce qui fait la différence, c’est la capacité à s’adapter, à comprendre les enjeux humains, à s’engager pleinement dans son parcours dès les premières années.
Chez IGENSIA RH, nous formons des professionnels complets et évolutifs, avec des parcours accessibles à tous les niveaux, parce que les RH ne sont pas une fin en soi, mais une vocation à construire dans la durée.
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Nos enseignants sont ou ont été des professionnels reconnus pour leurs réalisations sur le terrain. Ils vous transmettront non seulement des connaissances mais également les savoir-faire et les savoir-être appréciés des entreprises. Notre approche pédagogique, la proximité avec les entreprises, une réputation d’école pionnière des formations en ressources humaines, sont le gage pour les étudiants d’une insertion rapide et réussie dans le monde du travail.
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