Mobilité et Ressources Humaines internationales
Préparez-vous à une carrière sans frontières
Dans un monde globalisé, les Ressources Humaines ne se limitent plus à un seul territoire. Les entreprises recherchent des professionnels capables de gérer des équipes multiculturelles, d’accompagner la mobilité internationale et de piloter des politiques RH à l’échelle mondiale.
IGENSIA RH forme les futurs experts RH à cette réalité en intégrant un parcours international dans nos programmes de Bac à Bac+5.
Pourquoi intégrer une dimension internationale en RH ?
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Un enjeu stratégique pour les entreprises
La gestion des talents à l’international est devenue un levier clé de performance.
Qu’il s’agisse d’expatriation, de mobilité internationale, de recrutement transfrontalier ou de conformité juridique internationale, les Ressources Humaines jouent un rôle central dans la croissance globale des organisations.
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Des compétences RH spécifiques
Les RH internationales requièrent :
- Une maîtrise des pratiques RH dans différents pays
- Des connaissances en droit du travail international
- Une sensibilité interculturelle développée et de l’adaptabilité
- La capacité à gérer des projets à distance et dans une langue étrangère
Une pédagogie tournée vers l’international
Des séjours académiques à l’étranger
Nos étudiants ont l’opportunité de partir en mobilité dans nos universités partenaires à travers le monde. Ces séjours permettent d’élargir leurs horizons, de développer leur réseau international et de vivre une expérience interculturelle concrète.
Des stages et missions RH à l’international
Grâce à nos nombreux partenariats avec des entreprises à dimension internationale, nos étudiants peuvent effectuer leur stage ou alternance dans des services RH internationaux en France. Nos étudiants ont également l’opportunité d’effectuer des stages à l’étranger.
Une école engagée dans la formation de professionnels RH internationaux
La pédagogie d’IGENSIA RH favorise l’ouverture au monde grâce à :
- Des cours en anglais dès la première année
- Des intervenants internationaux ou issus d’entreprises internationales
- Un MBA Manager International des Ressources Humaines avec des blocs de compétences spécialisés :
- Élaborer une stratégie pour un périmètre multi-pays
- Œuvrer au dialogue avec les différentes parties prenantes des différents pays du périmètre et communiquer sur les questions RSE dans un contexte international
- Développer un management stratégique des talents dans un périmètre multi-pays
- Piloter la transformation RH et digitale de l’entreprise dans plusieurs pays
- Démontrer un leadership dans un contexte international
Des débouchés à l’international
Les compétences développées ouvrent la voie à des postes comme :
- Responsable de la mobilité internationale
- HR Business Partner zone EMEA
- Talent Acquisition Manager Europe
- Consultant RH global
- International HR Officer
Vous pourrez aussi bien occuper un poste dans un groupe international en France qu’un poste directement dans un pays étranger.
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