MBA International Human Resources Management – Post Bac+4 Paris

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    • Niveau de sortie
    • Bac+6 (niveau 7)
    • Durée formation
    • 1 an
    • Alternance
    • Non
    • Titre
    • Certifié par l’État niveau 7
    • Admission
    • Hors Mon Master
    • Niveau d’accès
    • Bac+4

MBA International Human Resources Management – Post Bac+4

Le MBA “Manager International des Ressources Humaines” forme des experts capables de piloter les stratégies RH dans un environnement globalisé, multiculturel et en constante évolution.

Pensé pour répondre aux enjeux de l’internationalisation des entreprises, ce programme s’adresse aux futurs professionnels souhaitant évoluer vers des fonctions de pilotage stratégique des RH à l’échelle mondiale.

Ancré dans la réalité du terrain, il articule maîtrise technique, vision stratégique et leadership international.

Une approche exigeante pour accompagner la transformation sociale, digitale et sociétale des organisations !

Objectifs du MBA International Human Resources Management – Post Bac+4

Ce MBA vise à former des professionnels capables de concevoir, mettre en œuvre et piloter une stratégie RH adaptée à un contexte multinational.

Il permet d’acquérir les compétences nécessaires pour répondre aux défis contemporains : gouvernance globale, diversité culturelle, conformité locale, mobilité internationale, digitalisation des process et performance RH.

Vous êtes ainsi préparés à devenir des acteurs clés du développement humain, organisationnel et économique à l’échelle internationale.

Les + de la formation

Dimension

100 % internationale

Approche stratégique

et RSE intégrée

Reconnaissance internationale

avec la possibilité d’un double diplôme avec UC3M (Madrid)

Accompagnement personnalisé

pour la recherche de stage

Réseau professionnel

Un des premiers réseaux d’alumni RH en Europe

Classement national

Une formation classée parmi les meilleurs Masters, MS et MBA de France

Notre formation est classée parmi les meilleurs Masters, MS et MBA Gestion des Ressources Humaines de France

Compétences visées

Bloc 1 :

Élaborer une stratégie RH globale alignée avec la stratégie d’internationalisation

Bloc 2 :

Gérer des équipes multiculturelles et piloter des projets internationaux

Bloc 3 :

Adapter les politiques RH aux environnements légaux et culturels locaux

Bloc 4 :

Accompagner la mobilité internationale et développer les talents à l’échelle mondiale

Bloc 5 :

Mettre en œuvre une gestion RH digitalisée et conforme dans un environnement multi-pays

Bloc 6 :

Superviser la performance, les risques RH et les crises sociales à l’international

Certificat et titre

Titre certifié de “Manager International des Ressources Humaines“, enregistré au RNCP, n° 41092, niveau 7 (EU), code NSF 315p, par décision France Compétences en date du 18 juillet 2025, éligible CPF.

Une validation partielle du titre par bloc de compétences est possible.

Il n’existe aucune passerelle ou équivalence pour cette certification.

Ce titre est également accessible par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

Logo France Compétences RNCP

Programme du MBA International Human Resource Management – Post Bac+4

Le programme est structuré sur 15 mois et offre un développement progressif, permettant une montée en compétence continue.

Chaque étape articule apports théoriques, cas pratiques, mises en situation et projets RH internationaux.

Il se compose de thématiques qui permettent d’acquérir les compétences essentielles à l’exercice de fonctions RH à l’internationale.

  • Élaborer une stratégie ressource humaines sur un périmètre international
  • Piloter le déploiement d’une politique RH internationale
  • Manager une communauté RH multi pays et multiculturelle
  • Manager les risques à impact social d’une organisation à l’échelle internationale

Au-delà de la maîtrise technique de ces compétences RH, notre programme propose 4 thématiques qui traduisent l’ADN de notre école et apportent une valeur ajoutée unique à nos diplômés. Ces thématiques, structurées autour de modules spécifiques, visent à renforcer leur vision et leur impact dans le monde RH de demain.

Semestre 1

Semestre 2

HR and global business

  • Global Economyand Politics for Global Business
  • Innovation Management and Strategic Value Creation
  • HR and Integration Issues in Merger and Acquisitions

Managing people and talents at a global scale

  • Management in an International Environment and HR Function
  • Managing and Leading People
  • Diversity Management and Psychological Well-Being at Work

International HR function

  • International Human Resource Management and Cross Cultural Management
  • Consulting Skills for International HR Managers

Managing international legal issues

  • International HR Legal Aspects

Personal and professional development

  • Leadership and Team Building

30

crédits ECTS

HR and global business

  • Risk Management
  • Global HR Strategy
  • Digital and Change Management

Managing people and talents at a global scale

  • Compensation and Benefits
  • Talent Management
  • Performance Management and HR Analytics
  • Corporate Social Responsability

International HR function

  • Data-driven HR and People Global Strategy

Managing international legal issues

  • Industrial Relations – Employee and Labor Relations

Personal and professional development

  • Research Methods
  • International Career Development in a Global and Multicultural Context

30

crédits ECTS

Rencontrez-nous !

Avant de passer des épreuves d’admission, mieux vaut être bien informé et avoir eu un premier contact avec l’école IGENSIA RH ! Une orientation se prépare et la nature des épreuves d’admission a un lien direct avec la formation choisie. Autant de bonnes raisons pour venir nous rencontrer, en Journée/Soirée Portes Ouvertes. Découvrez les prochains événements !

Que faire après le MBA International Human Resources Management – Post Bac+4 ?

Le MBA International Human Resources Management de l’école IGENSIA RH va vous permettre d’être un acteur RH influent, à même de pouvoir mettre en œuvre des stratégies et politiques RH qui répondent aux enjeux économiques, contextuels et culturels des entreprises ainsi qu’à leur développement international.

Une carrière internationale

Votre MBA RH vous offre une palette de possibles pour démarrer votre carrière internationale en RH. Vous pouvez, en effet, collaborer avec des personnes de différents pays, manager des projets internationaux en SIRH, en gestion de talents, en système de rémunération, en CSR (RSE), accompagner les carrières des salariés internationaux… La pluralité des missions est si vaste que vous trouverez forcément votre bonheur dans les ressources humaines à l’internationale !

Les évolutions possibles

Après quelques années d’expérience dans les RH, vous pourrez évoluer vers des postes à plus hautes responsabilités en France et à l’international. Grâce à vos compétences acquises à l’international, vous pourrez aussi prétendre à un poste de direction. À terme, le métier de Directeur des Ressources Humaines (DRH) est envisageable et constitue le sommet de la filière RH. Cependant, dès l’obtention de votre titre, vous allez pouvoir mettre à profit vos compétences au sein de nombreux postes, comme par exemple :

Les débouchés

Ouverture à l’international

Le MBA IGENSIA RH vous permet une meilleure insertion dans le monde du travail et de vivre, si vous le souhaitez, à l’heure internationale, y compris dans des entreprises basées en France.

Dispensés en anglais, les cours du MBA International Human Resources Management vous préparent à un univers en mouvement permanent en valorisant les échanges internationaux. En maîtrisant la communication en anglais, en apprenant à vous faire comprendre par ses pairs, vous apportez une réelle valeur ajoutée à votre CV.

Les recruteurs apprécient tout particulièrement les profils internationaux capables d’évoluer dans des départements RH Corporate. Grâce au programme du MBA RH, vous appréhenderez différemment les législations, les cultures et les méthodes de travail à l’international. Cette double compétence RH et internationale vous ouvrira de nombreuses opportunités professionnelles !

Les 3 étapes d’admission à l’école IGENSIA RH

L’admission à IGENSIA RH n’est pas qu’une sélection, c’est une rencontre.

Grâce à un dossier, un travail de réflexion et un entretien, nous cherchons avant tout à valoriser vos motivations, votre potentiel et votre singularité.

1
Dossier de candidature
En ligne
  • Compléter votre dossier sur notre site
  • Validation de la candidature
  • Choix de la date de sélection
Online
2
Épreuve écrite
Dossier de réflexion
  • Apprendre à mieux vous connaître
Online
3
Épreuve orale
Entretien de motivation
  • 30 minutes pour valoriser votre parcours, vos motivations, votre projet…
Online
Présentiel
admission igensia rh
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Dossier de candidature
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2
Épreuve écrite
Dossier de réflexion
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Épreuve orale
Entretien de motivation
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Nos réponses à vos questions sur le MBA International Human Resources Management – Post Bac+4