Le métier de Responsable marketing RH, valoriser la marque employeur

Le métier de Responsable marketing RH implique de très nombreuses missions :

• Segmentation des candidats, selon l’âge, le niveau d’études, le niveau d’expérience, le type de fonction occupée…
• Mise en place d’une politique de rémunération adaptée
• Instauration d’un suivi spécifique selon les segments définis
• Développement d’une politique RH spécifique à chaque segment de population
• Mise en place d’une politique de fidélisation des compétences en valorisant le marché interne de l’emploi (la promotion) et en promouvant une politique de formation qui vise à faire monter en compétences les collaborateurs
• Adaptation, évolution et développement de la marque employeur, aussi bien en interne (organisation d’événements) qu’en externe (participation aux forums, salons d’entreprise et événements similaires)

En résumé, le métier de Responsable marketing RH consiste à attirer et fidéliser les candidats. Le poste demande également de veiller à la bonne communication autour des actions RH de l’entreprise via différents supports : réseaux sociaux, intranet, site de recrutement, blog…

Également appelée Inbound Recruiting, le marketing RH réunit les techniques du marketing et de la communication pour une gestion des ressources humaines plus efficace. Cette activité aide les entreprises à attirer les meilleurs talents en leur proposant des contenus ciblés répondant à leurs préoccupations.

Devenir Responsable marketing RH exige d’être polyvalent. Vous devez avoir des compétences en marketing, en ressources humaines, en communication mais aussi en connaissance du marché de l’emploi. La maîtrise des outils informatiques est un indispensable (la gestion de contenus, leur publication…) tout comme une parfaite compréhension du secteur d’activité dans lequel évolue l’entreprise.

Le Responsable marketing RH doit également être doté d’excellentes capacités rédactionnelles, avoir un esprit créatif et méthodique et, surtout, être capable d’analyser le marché, de synthétiser les données recueillies en vue de prendre des initiatives.

Très souvent, les personnes recrutées à ce poste disposent d’un diplôme Bac+5, complété par quelques années d’expérience professionnelle.

Le salaire d’un Responsable marketing RH se situe entre 30000€ et 40000€ bruts par an pour un débutant.

En résumé, le métier de Responsable marketing RH est celui d’un Responsable des Ressources Humaines spécialisé en marketing. Les possibilités d’évolution de carrière sont donc essentiellement orientées dans le domaine des ressources humaines.

Ce profil RH spécialisé en marketing peut être amené, après quelques années, à évoluer vers d’autres fonctions :

• Responsable développement RH
• Chargé(e) / Responsable recrutement
• Responsable de la mobilité internationale
• Responsable des Ressources Humaines – HR Business Partner chargé d’une entreprise plus importante ou basée à l’international…

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