Actualités IGENSIA RH : infos, événements et nouveautés de l’école

Les actualités d’IGENSIA RH mettent en avant ce qui fait vivre l’école à Paris, Lyon et Toulouse : temps forts pédagogiques, rencontres avec des professionnels, projets étudiants et initiatives de la communauté. Vous y retrouvez notamment la dynamique de réengagement des alumni (mentorat, conférences), l’actualité des partenariats (APEC, ANDRH, INTEFP, ANLCI, Cercle Phoenix…) et les formats de veille comme Terrains d’avenir ou Live Parcours et Avenir. La rubrique relaie aussi les avancées structurantes de l’école (exemple : mise en place d’une nouvelle gouvernance au premier trimestre 2026) et les événements qui nourrissent les débats RH d’aujourd’hui et de demain.

IGENSIA RH organise toute l’année, à Paris, Lyon et Toulouse, des temps forts qui connectent l’école aux réalités du terrain : conférences inspirantes, rencontres métiers, speed-matching, tutorat par des membres de la communauté d’alumni…

En complément, chaque programme s’appuie sur un événement pédagogique structurant au sein d’Impact Lab, l’espace d’innovation pédagogique commun aux trois campus. En 2026, Impact Lab fait travailler les apprenants en équipe avec des professionnels sur de grands enjeux RH sociétaux (organisation du travail, dialogue social, inclusion, compétences…), pour enquêter, co-construire et proposer des solutions à la fois audacieuses et actionnables. Ce format développe une posture de coopération, d’innovation et de leadership et valorise concrètement les étudiants auprès des recruteurs grâce à des livrables et des restitutions visibles.

IGENSIA RH fait évoluer ses formations à partir d’une veille vivante et collective, qui associe enseignants-chercheurs, professionnels RH, partenaires institutionnels, alumni et apprenants. Cette dynamique est structurée par un comité académique et un conseil de perfectionnement où des professionnels externes contribuent directement à l’analyse des évolutions du monde du travail et des compétences attendues.

Les retours terrain des intervenants en activité, les travaux de recherche, les échanges avec les partenaires et les projets d’innovation pédagogique menés par les étudiants nourrissent en continu les contenus de cours et les projets. Des thématiques clés comme la performance au travail, le renouveau du dialogue social ou les transformations des organisations sont ainsi intégrées de manière concrète.

L’objectif est de former des professionnels RH capables de prendre du recul, d’agir avec discernement et d’accompagner les transformations, au-delà de la seule maîtrise d’outils.

La vie de campus est portée par des initiatives qui renforcent l’expérience école : mentorat, conférences alumni, projets collectifs, rencontres avec des professionnels et dynamique de communauté. L’école développe aussi des formats de contenu et de débat, comme Terrains d’avenir (interviews croisant enseignants, chercheurs et RH) et Live Parcours et Avenir (témoignages métiers). Ces initiatives donnent aux étudiants une exposition directe aux réalités du monde du travail, tout en construisant une culture commune à Paris, Lyon et Toulouse. Ces initiatives, régulièrement reprises dans les actualités, participent à faire vivre l’esprit de la communauté RH sur chaque campus.

Les actualités valorisent les projets où les étudiants apprennent “en faisant”, notamment le programme d’innovation (type Impact Lab) mené avec les 2e années MRH sur les trois campus. En équipes, ils explorent des tendances et proposent des solutions sur des sujets clés. Les restitutions sont mises en lumière lors des temps forts de communauté, dont la soirée annuelle alumni (présentations prévues en juin 2026). Les thématiques annoncées pour 2026 incluent : illettrisme au travail, place des seniors, renouveau du dialogue social et organisation du travail.

IGENSIA RH est plus qu’une école : c’est une communauté d’acteurs engagés et un écosystème vivant au service de la formation des futurs professionnels RH. Les actualités de l’école jouent un rôle de radar permanent sur les transformations du monde du travail : performance au travail, dialogue social, organisation du travail, inclusion, compétences, transitions sociales et sociétales.

Elles s’appuient sur une veille active nourrie par 20 000 alumni, plus de 200 intervenants professionnels, des enseignants-chercheurs et des partenaires institutionnels. Cette dynamique se retrouve dans des formats comme Terrains d’avenir ou Live Parcours et Avenir, ainsi que sur la page LinkedIn de l’école suivie par plus de 25 000 abonnés, pour croiser les regards et relier les enjeux de fond aux pratiques professionnelles.

Les actualités d’IGENSIA RH mettent régulièrement en lumière des interventions de professionnels RH en activité : DRH, responsables développement RH, consultants, experts du dialogue social, de l’employabilité ou de la transformation des organisations.

Ces prises de parole sont organisées avec les partenaires de l’école et la communauté alumni, afin d’apporter aux étudiants une lecture concrète et actuelle des métiers RH. Elles permettent de comprendre les compétences réellement attendues, les évolutions de posture et les enjeux stratégiques auxquels sont confrontées les organisations.

Pour suivre les actualités et temps forts d’IGENSIA RH tout au long de l’année, plusieurs canaux complémentaires sont accessibles.

La page Actualités du site centralise les événements, projets pédagogiques, partenariats et temps forts des campus de Paris, Lyon et Toulouse.

Les réseaux sociaux de l’école (LinkedIn, Instagram et TikTok) permettent de suivre en direct la vie des campus, les coulisses des formations et les événements marquants.

La chaîne YouTube IGENSIA RH propose des formats vidéo pour aller plus loin, avec des témoignages de professionnels, d’alumni et des émissions comme Live Parcours et Avenir ou Terrains d’avenir.

Les portes ouvertes et webinaires offrent également des occasions privilégiées de rencontrer les équipes et de découvrir l’écosystème de l’école.

Les actualités reflètent les enjeux RH majeurs en donnant la parole aux acteurs du terrain et en mettant en avant les projets qui questionnent les pratiques. Elles croisent expertise pédagogique, retours d’expérience, partenariats institutionnels et dynamique alumni pour traiter des sujets structurants : performance au travail, transformations des organisations, dialogue social, inclusion, compétences, RSE, intégration de l’IA dans l’évolution des métiers. C’est une manière concrète de montrer comment l’école forme des profils capables d’agir dans un monde du travail en transformation.

Consulter régulièrement les actualités d’IGENSIA RH permet de comprendre comment évolue le monde du travail et quelle place l’humain y occupe aujourd’hui et demain. Les contenus publiés abordent bien plus que les seuls métiers RH : transformations des organisations, performance au travail, dialogue social, compétences, management, inclusion ou impact sociétal.

Pour un futur étudiant, c’est un moyen de se projeter dans des métiers utiles, concrets et porteurs de sens. Pour un professionnel, c’est une veille structurée nourrie par des regards croisés entre chercheurs, praticiens, alumni et apprenants. Pour tous, c’est l’accès à une école qui fait vivre des collectifs engagés, partage des expériences réelles et alimente la réflexion sur les enjeux humains au cœur des organisations.