Busiskills 2025 : une expérience internationale autour de la santé et du bien-être au travail
L’édition 2025 du projet Busiskills – Health & Social Matters at Work initié en Novembre, s’est achevée après plusieurs mois de collaboration internationale réunissant des étudiants autour des grands enjeux humains du monde du travail.
Accompagnés par Eluan Bescond, Responsable du Développement International d’IGENSIA RH, les étudiants de troisième année de BBA Responsable du Développement RH ont participé à cette initiative pédagogique qui favorise les échanges interculturels et la réflexion collective sur les transformations du travail.
Une collaboration internationale et multiculturelle
Au total, 35 étudiants issus de 12 nationalités différentes ont travaillé ensemble dans le cadre de ce programme. Pendant plusieurs semaines, ils ont confronté leurs points de vue, partagé leurs expériences et exploré différentes réalités culturelles du travail.
Cette dynamique internationale constitue une véritable richesse pédagogique. Elle permet aux apprenants de développer leur ouverture interculturelle, leur capacité à travailler en équipe dans un contexte international et leur compréhension des enjeux humains qui sont vécus aujourd’hui par les organisations.
Des thématiques au cœur du travail contemporain
Les équipes ont travaillé sur plusieurs sujets majeurs qui interrogent la place de l’humain dans les organisations :
- l’inclusion au travail
- la santé mentale et la gestion du stress
- la santé physique des collaborateurs
- le sens du travail
- le lien social au sein des organisations
Autant de thèmes qui dépassent largement la seule fonction RH et qui participent aujourd’hui à la qualité de vie au travail et à la performance durable des organisations.
À travers ce projet, les étudiants ont été amenés à réfléchir aux solutions concrètes que les entreprises peuvent mettre en œuvre pour mieux accompagner les collaborateurs et renforcer les dynamiques collectives.
Former aux RH, c’est comprendre l’humain au travail
Ce projet illustre pleinement l’approche pédagogique d’IGENSIA RH : former les futurs professionnels des Ressources Humaines à comprendre les enjeux humains, sociaux et organisationnels du travail.
En confrontant leurs analyses et leurs expériences dans un cadre international, les étudiants développent une vision plus globale des transformations du monde professionnel et du rôle stratégique que les RH jouent dans ces évolutions.
Une nouvelle édition tournée vers le bien-être au travail
Fort du succès de cette édition 2025, le projet se poursuivra en fin d’année 2026 et devient Busiskills – W@W (Wellbeing at Work).
Cette prochaine édition continuera d’explorer les questions liées au bien-être au travail, un sujet devenu central pour les organisations comme pour les professionnels des Ressources Humaines.
Ce qu’il faut retenir
- Le projet international Busiskills – Health & Social Matters at Work s’est déroulé pendant plusieurs mois et a réuni 35 étudiants issus de 12 nationalités.
- Les étudiants de BBA3 Responsable du Développement RH d’IGENSIA RH ont travaillé sur des thématiques clés telles que l’inclusion, la santé mentale, le sens du travail ou encore le lien social.
- Encadrée par Eluan Bescond, cette initiative pédagogique favorise les échanges interculturels et permet aux étudiants d’explorer les enjeux humains du travail dans une perspective internationale.
- L’expérience se poursuivra en fin d’année 2026 avec une nouvelle édition intitulée Busiskills – W@W (Wellbeing at Work), consacrée aux questions de bien-être au travail.
À propos d’IGENSIA RH
Depuis plus de 50 ans, IGENSIA RH forme les futurs experts et leaders RH.
Présente à Paris, Lyon et Toulouse, l’école propose des formations RH du post-Bac au Bac+5, plaçant l’humain au cœur de chaque apprentissage.
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