Plus qu’une simple école des Ressources Humaines, IGENSIA RH, établissement d’enseignement supérieur privé, association à but non lucratif, est une référence dans le paysage de l’enseignement supérieur. Aujourd’hui, sa force est de vous apporter une formation RH de pointe, portée par un programme académique reconnu par la profession, étalé sur 1 à 5 années fortement spécialisées. Vous participerez demain à l’évolution continue des métiers des Ressources Humaines en phase avec les enjeux des entreprises. Via nos différentes formations en Ressources Humaines de niveaux licence à master, notre école de RH forme aux métiers de la gestion du personnel, du recrutement, des relations sociales au sein de l’entreprise…
IGENSIA RH s’est imposée comme leader de l’enseignement supérieur des RH en France. Les formations proposées à Paris, Lyon et Toulouse par notre école des ressources humaines sont aujourd’hui reconnues pour leur excellence, notamment grâce à une pédagogie unique basée sur l’intervention d’experts et de professionnels du secteur. L’innovation et l’accompagnement viennent parfaire nos parcours professionnalisants qui vous permettent de concrétiser vos projets et devenir un acteur des RH de demain.
Avant de passer des épreuves d’admission, mieux vaut être bien informé et avoir eu un premier contact avec l’école IGENSIA RH ! Une orientation se prépare et la nature des épreuves d’admission a un lien direct avec la formation choisie. Autant de bonnes raisons pour venir nous rencontrer, en Journée/Soirée Portes Ouvertes. Découvrez les prochains événements !
Sélectionnez le moment idéal pour être rappelé(e) par notre équipe d’IGENSIA RH Paris
Prendre rendez-vous
Rendez-vous avec IGENSIA RH Lyon
Sélectionnez le moment idéal pour être rappelé(e) par notre équipe d’IGENSIA RH Lyon
Prendre rendez-vous
Rendez-vous avec IGENSIA RH Toulouse
Sélectionnez le moment idéal pour être rappelé(e) par notre équipe d’IGENSIA RH Toulouse
Prendre rendez-vous
Les actualités IGENSIA RH
La vie de l’école IGENSIA RH sur les campus de Paris, Lyon et Toulouse se déroule aux rythme de nombreux événements et actualités : journée d’intégration, semaine d’immersion, rencontres, conférences, remises de diplômes, actualités RH…
Les ressources humaines ne se limitent plus à la gestion administrative. Elles sont aujourd’hui au cœur de la performance des entreprises.
Dans un contexte de transformation (IA, nouvelles attentes des salariés, transitions sociétales), les organisations doivent s’appuyer sur des professionnels capables de comprendre et développer le capital humain.
Les RH jouent désormais un rôle clé dans la transformation des entreprises et l’accompagnement du changement.
Oui, les ressources humaines font partie des métiers d’avenir. L’automatisation transforme les tâches techniques mais renforce le besoin de compétences humaines : analyse, relationnel, accompagnement, prise de décision.
Les métiers RH évoluent vers plus de stratégie, de data et d’impact, ce qui en fait une filière durable et en constante transformation.
Les métiers qui recrutent le plus sont ceux liés aux transformations des organisations : numérique, management, transition écologique… mais aussi et surtout les métiers du capital humain.
Les entreprises recherchent des profils capables de recruter, développer les compétences, accompagner les transformations et maintenir l’engagement des équipes.
Les ressources humaines offrent ainsi des débouchés durables, dans tous les secteurs d’activité.
De nombreux métiers permettent de travailler avec l’humain : ressources humaines, management, formation, accompagnement, conseil ou encore coaching.
Les métiers RH occupent une place centrale car ils interviennent à chacune des étapes de la vie en entreprise : recrutement, développement des talents, relations sociales, qualité de vie au travail. C’est une voie privilégiée pour celles et ceux qui souhaitent avoir un impact concret sur les individus et les organisations.
Choisir son orientation ne consiste pas seulement à sélectionner une formation mais à comprendre ses centres d’intérêt, ses compétences et les grandes évolutions du monde du travail.
Aujourd’hui, de nombreux étudiants s’orientent vers des domaines qui permettent de garder des possibilités ouvertes, comme le management, les ressources humaines ou les métiers liés à l’humain.
Chez IGENSIA RH, l’accompagnement à l’orientation permet de construire progressivement un projet professionnel en lien avec les réalités des entreprises et les transformations du travail.
Choisir une école spécialisée en Ressources Humaines permet de se former rapidement aux grands enjeux RH : recrutement, paie, formation, droit social, développement des talents et accompagnement des transformations.
Une école RH comme IGENSIA RH associe expertise métier, accompagnement et immersion en entreprise.
IGENSIA RH se distingue par son positionnement unique : former des professionnels capables de comprendre, développer et piloter le capital humain dans un monde du travail en transformation. L’école s’appuie sur :
Une forte expertise RH
Une pédagogie professionnalisante
Une communauté active d’alumni et d’entreprises
Une intégration des enjeux actuels (IA, transformations du travail, RSE)
Elle prépare ainsi à des carrières durables et évolutives.
Plusieurs parcours permettent d’accéder aux métiers RH :
Bachelor RH ou développement RH après l’obtention du Baccalauréat
BBA avec spécialisation RH après l’obtention du Baccalauréat ou un premier diplôme de niveau 5
Mastère ou MBA RH après avoir obtenu un diplôme de niveau 6
Ces formations permettent de progresser du niveau opérationnel vers des fonctions stratégiques, en lien avec les besoins des entreprises.
Après le Bac, il est possible d’intégrer un Bachelor RH ou un BBA RH selon le campus, le rythme souhaité et le projet professionnel visé. Ces parcours permettent de découvrir progressivement les fondamentaux des ressources humaines, du management et de la professionnalisation.
Le Bachelor RH permet d’acquérir les fondamentaux des ressources humaines.
Le BBA RH développe une vision plus globale du management et du développement RH.
Le Mastère prépare à des fonctions stratégiques et de management RH.
Ces parcours s’inscrivent dans une progression vers l’expertise du capital humain.
Oui, les ressources humaines sont une filière accessible en réorientation ou en reconversion. De nombreux profils issus du droit, de la psychologie, du management ou d’autres disciplines rejoignent les RH.
Les formations professionnalisantes, notamment en alternance, permettent d’acquérir rapidement les compétences nécessaires et de s’intégrer sur le marché du travail.
Oui, il est possible d’intégrer une école RH hors Parcoursup pour certains cursus.
Chez IGENSIA RH, certaines formations post-Bac sont accessibles via Parcoursup, tandis que d’autres programmes Bachelor, BBA ou Mastère sont proposés hors Parcoursup selon le niveau d’entrée et le campus.
Pour rejoindre IGENSIA RH, la candidature se fait en ligne selon le programme visé.
L’admission comprend généralement l’étude du dossier, un premier échange téléphonique puis un entretien individuel, avec des modalités qui varient selon le niveau d’entrée et la formation choisie.
IGENSIA RH permet d’étudier les Ressources Humaines sur trois campus : Paris, Lyon et Toulouse.
Cette présence dans plusieurs grandes villes permet de choisir un environnement d’études adapté à son projet, tout en accédant à des formations RH reconnues et à des bassins d’emploi dynamiques.
Oui, les écoles RH peuvent délivrer des diplômes reconnus par l’État ou des titres certifiés inscrits au RNCP. Ces reconnaissances garantissent le niveau de qualification et l’employabilité des diplômés sur le marché du travail.
À IGENSIA RH, selon les programmes, les étudiants obtiennent un diplôme visé Bac+3 ou un titre certifié enregistré au RNCP (de niveau 6 ou 7), ce qui garantit la reconnaissance du niveau de formation.
Oui, l’alternance est particulièrement adaptée aux études en ressources humaines. Elle permet de combiner formation théorique et expérience en entreprise, tout en étant rémunéré.
Chez IGENSIA RH, l’alternance est intégrée dans de nombreux parcours, permettant une professionnalisation progressive et une insertion rapide sur le marché de l’emploi.
Le financement d’une école RH dépend du rythme choisi.
En alternance, les frais de scolarité peuvent être pris en charge par l’entreprise et l’OPCO, avec une rémunération pour l’alternant.
En formation initiale, IGENSIA RH propose aussi différentes solutions de financement, aides et facilités de paiement selon les parcours.
Ces métiers permettent d’évoluer vers des fonctions à la fois opérationnelles et stratégiques.
Après une école en ressources humaines, les débouchés sont nombreux : recrutement, gestion des talents, paie, administration du personnel, relations sociales, développement RH, SIRH ou encore management RH.
Les formations IGENSIA RH préparent à des métiers opérationnels et stratégiques en lien direct avec les besoins actuels des entreprises.
Bachelor RH et Transformation digitale – Post Bac
Bachelor Chargé des Ressources Humaines – Post Bac
Bachelor Chargé des Ressources Humaines – Post Bac+2
BBA Responsable Développement RH – Post Bac
BBA Responsable Développement RH – Parcours international – Post Bac
BBA Responsable Développement RH – Post Bac+2
BBA Responsable Développement RH – Parcours international – Post Bac+2
Mastère Pro Manager des Ressources Humaines – Post Bac+3 RH
Mastère Pro Manager des Ressources Humaines – Post Bac+3 toutes filières
