Impact Lab RH 2026 : découvrez les projets et recommandations de nos étudiants en Mastère Ressources Humaines
Impact Lab RH est le programme d’innovation pédagogique emblématique d’IGENSIA RH, l’école des métiers RH et des transformations du travail.
Chaque année, plusieurs centaines d’étudiants accompagnés par des professionnels travaillent ensemble pour répondre à de grands défis qui transforment durablement le monde du travail.
Plus qu’un projet pédagogique, Impact Lab RH est un véritable laboratoire d’intelligence collective, où se croisent expertise académique, expérience terrain et innovation pour produire des recommandations concrètes au service des organisations.
Impact Lab RH : une pédagogie qui prépare aux défis réels des Ressources Humaines
Les transformations du travail imposent aux professionnels RH de nouvelles compétences : analyser des situations complexes, coopérer avec des parties prenantes variées, innover, convaincre et accompagner le changement.
Impact Lab RH permet aux apprenants de développer ces compétences en travaillant sur des problématiques réelles auxquelles sont confrontées les organisations.
Tout au long du projet, ils apprennent à :
- Analyser des enjeux RH complexes
- Conduire une démarche d’enquête et de recherche appliquée
- Confronter leurs analyses à des professionnels
- Construire des recommandations crédibles et opérationnelles
- Défendre leurs propositions devant une communauté d’experts
Cette approche s’inscrit pleinement dans la pédagogie d’IGENSIA RH : former pour agir, penser les transformations du travail et créer des liens qui ont du sens.
Pendant plusieurs mois, les équipes suivent une véritable démarche d’innovation :
- Comprendre : explorer les enjeux, rencontrer des acteurs de terrain, analyser les pratiques existantes.
- Imaginer : faire émerger des idées nouvelles grâce à l’intelligence collective et aux retours d’expérience des mentors.
- Construire : transformer ces idées en recommandations concrètes, argumentées et applicables.
- Partager : présenter les propositions lors des soirées annuelles de l’école « Les Rencontres IGENSIA RH », devant une communauté de professionnels, d’alumni, de partenaires et de décideurs RH.
Impact Lab RH 2026 : 260 futurs professionnels RH mobilisés pour relever les grands défis du travail
Pour son édition 2026, Impact Lab RH réunit 260 étudiants en Mastère Manager des Ressources Humaines, répartis sur les 3 campus de Paris, Lyon et Toulouse en 12 équipes projets, autour d’une ambition commune : produire des recommandations utiles pour accompagner les transformations du travail.
Pendant près de 6 mois, les apprenants ont travaillé en intelligence collective aux côtés de 35 mentors bénévoles, professionnels, alumni et experts engagés.
Ensemble, ils ont exploré 4 grands défis qui interrogent l’avenir des organisations et du capital humain.
Les thématiques retenues pour cette édition étaient directement issues des grandes mutations qui traversent aujourd’hui les entreprises :
- L’illettrisme au travail, construire une inclusion durable : la transformation numérique et l’évolution des métiers renforcent les exigences en matière de lecture, d’écriture et de compétences numériques.
Les équipes ont exploré les leviers permettant aux fonctions RH d’identifier ces situations, de lever les freins et de favoriser l’employabilité tout en préservant la dignité des personnes concernées. - L’employabilité et la contribution des seniors : le vieillissement de la population active transforme durablement les politiques RH.
Les étudiants ont réfléchi aux pratiques permettant de développer une gestion intergénérationnelle plus inclusive, de valoriser les compétences des collaborateurs expérimentés et de renforcer la performance collective. - Le renouveau du dialogue social : dans des organisations confrontées à des transformations permanentes, le dialogue social devient un levier essentiel de coopération.
Les équipes ont travaillé sur les conditions permettant de faire évoluer les pratiques afin de favoriser davantage d’engagement, de confiance et d’innovation sociale. - Repenser l’organisation du travail : hybridation, intelligence artificielle, nouvelles attentes des collaborateurs, quête de sens…
Face à ces évolutions, les futurs professionnels RH ont imaginé des organisations conciliant performance durable, engagement des équipes et qualité de vie au travail.
Des productions utiles pour la communauté RH
À l’issue du programme, chaque équipe a produit plusieurs livrables destinés à partager ses travaux avec la communauté professionnelle :
- Une production de fond présentant l’analyse de la problématique et les recommandations formulées
- Un format de valorisation (prototype, podcast, mini-MOOC, interview, support visuel, etc.)
- Un post LinkedIn pour partager les principaux enseignements auprès de la communauté RH
- Un pitch présenté lors des Rencontres IGENSIA RH, devant des professionnels, mentors, alumni et partenaires de l’école.
Les productions réalisées dans le cadre d’Impact Lab RH illustrent les regards que portent les futurs professionnels RH sur les transformations du travail.
Tout au long de l’année, retrouvez sur cette page :
- Les recommandations des équipes
- Les vidéos des pitchs
- Les prototypes et productions innovantes
- Les publications LinkedIn réalisées par les étudiants
- Les temps forts des Rencontres IGENSIA RH.
Découvrez les livrables
Format vidéo
-
Organisation du travail Lyon -
Organisation du travail – Le micro des RH Paris -
Organisation du travail – Podcast Paris -
Dialogue Social – Caméra Café 2.0 Toulouse -
Dialogue social Paris -
Dialogue social Lyon
Dialogue Social & Illetrisme Paris
Illettrisme Lyon
Illettrisme Toulouse
Une communauté qui apprend ensemble
Impact Lab RH illustre pleinement le modèle contributif développé par IGENSIA RH.
Les professionnels ne viennent pas simplement témoigner : ils deviennent mentors, challengent les équipes, partagent leurs expériences et contribuent directement à la montée en compétences des futurs professionnels RH.
Les apprenants bénéficient ainsi d’un accompagnement au plus près des réalités du terrain tout en développant leur capacité à prendre du recul, argumenter et construire des solutions responsables.
Cette dynamique crée une véritable communauté d’apprentissage où chacun apprend des autres.
Les travaux produits dans Impact Lab RH dépassent le cadre académique.
Les recommandations élaborées par les équipes ont vocation à alimenter les réflexions des entreprises, des décideurs RH et de l’ensemble de la communauté professionnelle.
L’objectif est double :
- Faire émerger des pistes d’innovation RH crédibles et responsables
- Contribuer aux débats sur les transformations du travail et du capital humain
Cette ambition est pleinement alignée avec le positionnement stratégique d’IGENSIA RH : devenir l’école de référence du capital humain et des transformations du travail.
Vous souhaitez rejoindre Impact Lab RH ?
À travers Impact Lab RH, IGENSIA RH affirme une conviction forte : les professionnels RH de demain ne doivent pas seulement maîtriser des outils ou des processus.
Ils doivent être capables de comprendre les mutations du travail, de fédérer les acteurs, d’innover collectivement et de construire des réponses utiles aux grands défis humains, sociaux et organisationnels.
C’est cette ambition qui fait d’Impact Lab RH un programme pédagogique unique au service de l’innovation RH, de l’employabilité et de la performance durable des organisations.
Participer à Impact Lab RH, c’est :
- Développer une posture de futur DRH capable d’agir dans des environnements complexes
- Travailler aux côtés de professionnels RH engagés
- Renforcer ses compétences en innovation, intelligence collective et gestion de projet
- Produire des livrables valorisables auprès des recruteurs
- Intégrer une communauté qui contribue activement aux transformations du travail.
Vous êtes un professionnel RH et vous souhaitez accompagner nos étudiants sur des projets pédagogiques ? Cliquez ici !
À propos d’IGENSIA RH
École des Ressources humaines
Depuis plus de 50 ans, notre école des ressources humaines forme les futurs experts et leaders RH.
Présente à Paris, Lyon et Toulouse, l’école propose des formations RH du post-Bac au Bac+5, plaçant l’humain au cœur de chaque apprentissage.
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