Bachelor RH et Transformation digitale – Post Bac Paris

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    • Niveau de sortie
    • Bac+3
    • Durée formation
    • 3 ans
    • Alternance
    • Non
    • Titre
    • Diplôme visé Bac+3
    • Admission
    • Parcoursup
    • Niveau d’accès
    • Bac

Présentation du Bachelor RH et Transformation digitale – Post Bac

Le Bachelor RH et Transformation digitale offre une professionnalisation rapide et un parcours académique international conférant le Grade de Licence et la reconnaissance du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche. Le programme bénéficie de la reconnaissance, de la notoriété et de la force d’une école reconnue depuis 50 ans pour l’excellence de ses formations. Il s’appuie sur une pédagogie orientée vers la professionnalisation.

Objectifs du Bachelor RH et Transformation digitale – Post Bac

Former une nouvelle génération de professionnels RH capables d’être acteurs du changement : c’est l’ambition du Bachelor RH et Transformation digitale d’IGENSIA RH. Ce programme a pour objectif de préparer des profils opérationnels, engagés et lucides, prêts à accompagner, et même impulser, la transformation des organisations. Qu’elle soit digitale, sociale ou sociétale, cette transformation ne peut se faire sans une fonction RH repensée, proactive et stratégique.

À travers un parcours progressif et exigeant, les étudiants développent :

  • Une maîtrise solide des fondamentaux RH : administration du personnel, paie, recrutement, formation, relations sociales… pour intervenir efficacement sur tous les piliers de la fonction
  • Une capacité à accompagner la croissance, la transformation ou l’internationalisation d’une entreprise, en tenant compte des réalités humaines, économiques et technologiques
  • Une agilité interculturelle et managériale, essentielle pour évoluer dans des environnements complexes et fédérer des équipes diversifiées autour de projets communs
  • Une maturité et une conscience élargie des enjeux du monde : responsabilité sociale, transition environnementale, inclusion et engagement sociétal

Plus qu’un diplôme, une préparation exigeante à un métier en pleine évolution, au cœur des grandes mutations du travail et des organisations !

Les + de la formation

Approche immersive

et fil rouge pédagogique avec une prise en main progressive des missions RH via une entreprise fictive évolutive sur 3 ans

Double expertise RH

et transformation : formation centrée sur les enjeux digitaux, sociaux et sociétaux contemporains

Professionnalisation continue

Alternance possible, projets concrets, interventions de praticiens RH en poste

Ouverture internationale

et interculturelle : préparation au travail en contexte global, avec un regard multiculturel et responsable

Notre formation est classée parmi les meilleurs Bachelors Gestion des Ressources Humaines de France.

Compétences visées

Bloc 1 :

Utiliser les outils numériques de référence au sein des activités RH

Bloc 2 :

Exploiter des données à des fins d’analyse et de prise de décision dans le champ des ressources humaines

Bloc 3 :

Communiquer de manière professionnelle à l’oral et à l’écrit dans un contexte multiculturel

Bloc 4 :

Se positionner en tant que professionnel dans le champ des ressources humaines

Bloc 5 :

Coopérer en responsabilité en tenant compte des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux de l’organisation

Bloc 6 :

Appréhender l’écosystème de la fonction RH

Bloc 7 :

Mettre en œuvre les règles et procédures juridiques de la gestion des RH

Bloc 8 :

Assurer le développement des ressources humaines

Certificat et titre

DIPLOVIS – RH et Transformation digitale, enregistré au RNCP, n° 41181, niveau 6 (EU), codes NSF 315, 315t, par décision France Compétences en date du 23 juillet 2025.

Arrêté du 19 juin 2025 – NOR: MENS2518235A, publié au BOESR n° 27 du 3 juillet 2025, et autorisant l’École IGS-RH Paris (IGENSIA RH) à délivrer le diplôme “Bachelor RH et Transformation digitale” visé au niveau 6 par le Ministre Chargé de l’Enseignement Supérieur pour une durée de 2 ans à compter du 1er septembre 2025.

Il n’existe aucune passerelle ou équivalence pour cette certification.

 

Logo France Compétences RNCP

Programme du Bachelor RH et Transformation Digitale – Post Bac

Le Bachelor RH et Transformation Digitale proposé par IGENSIA RH est un parcours en trois ans conçu pour faire de vous un professionnel des ressources humaines prêt à relever les défis contemporains du secteur. Chaque année du programme vous permet de développer progressivement vos compétences, votre autonomie et votre compréhension des enjeux RH au sein d’organisations en pleine transformation.

Dès votre entrée en formation, vous êtes plongé dans une mise en situation concrète : vous prenez en charge les missions RH d’une entreprise fictive qui évolue et se complexifie au fil des années. Ce fil rouge pédagogique vous permet d’expérimenter de manière progressive, réaliste et structurée l’ensemble des problématiques RH, en lien direct avec les transformations digitales, sociales et managériales des entreprises.

Année 1

Année 2

Année 3

Transverse

Métier

Maîtriser les enjeux RH et sociaux d’une start-up – 60 crédits ECTS

Les premiers pas d’un professionnel RH

  • Première embauche
  • Découverte du processus de recrutement
  • Mise en place d’un contrat de travail
  • Établissement des premières paies
  • Mise en place d’un contrat de travail

Première expérience forte à l’international

  • 3 mois de cours suivis en anglais à Dublin
  • Perfectionnement de l’anglais
  • Exposition à une expérience multiculturelle au sein d’un pays anglophone

Les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux

  • Enjeux pour l’entreprise
  • Enjeux pour la société en général
  • Comment avoir un impact positif sur le monde qui nous entoure ?

Cours

6 mois de cours au sein d’IGENSIA RH Paris – 3 mois de cours à Dublin

Stage

3 mois de stage

Appuyer la fonction RH d’une entreprise moyenne (ETI) – 60 crédits ECTS

Passer un stade dans la maîtrise des domaines RH

  • Découvrir des situations relevant de la vie courante d’une entreprise moyenne, en croissance
  • Connaître les dynamiques liées au développement des salariés : formation, digitalisation du recrutement, traitement de situations sociales individuelles complexes

Poursuivre l’apprentissage des enjeux liés à la RSE

  • Prototyper et dessiner des solutions qui permettent de traiter de ces questions à plus grande échelle
  • Affiner ses capacités de diagnostic et d’analyse, notamment par des apports en méthodologie de consulting

Cours

6 mois de cours au sein d’IGENSIA RH Paris

Stage

4 mois de stage

Déployer les politiques RH d’une entreprise de grande taille et appuyer la digitalisation de la fonction RH – 60 crédits ECTS

Semestre d’études à l’international au sein d’une de nos universités partenaires

  • Vivre une réelle expatriation
  • Appréhender mieux encore une version enrichie des RH

Montée en compétences sur les enjeux RH d’une grande entreprise internationale (second semestre)

  • Gestion des carrières et des parcours professionnels
  • Développement des compétences
  • Animation du dialogue social…

Mise en pratique en entreprise des dernières clés RH acquises (stage de 4 à 5 mois)

  • Rédaction d’un rapport d’activité permettant d’établir un diagnostic RH étayé et de proposer des préconisations RH de premier niveau afin de participer d’une dynamique positive pour l’entreprise en question

Cours

Un semestre d’études Érasmus en Europe, 3 mois de cours à Paris

Stage

4 mois de stage

4 blocs transversaux

  • Utiliser les outils numériques de référence au sein des activités RH

  • Exploiter des données à des fins d’analyse et de prise de décision dans le champ des ressources humaines

  • Communiquer de manière professionnelle à l’oral et à l’écrit dans un contexte multiculturel

  • Se positionner en tant que professionnel dans le champ des ressources humaines

Blocs transversaux

permettant aux étudiants de développer et d’affirmer des soft skill et des capacités d’agir nécessaires à leur évolution professionnelle au sein des entreprises

4 blocs Métier

  • Coopérer en responsabilité en tenant compte des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux de l’organisation

  • Appréhender l’écosystème de la fonction RH

  • Mettre en œuvre les règles et procédures juridiques de la gestion des RH

  • Assurer le développement des ressources humaines

Blocs métiers

articulés autour de compétences RH

Rencontrez-nous !

Avant de passer des épreuves d’admission, mieux vaut être bien informé et avoir eu un premier contact avec l’école IGENSIA RH ! Une orientation se prépare et la nature des épreuves d’admission a un lien direct avec la formation choisie. Autant de bonnes raisons pour venir nous rencontrer, en Journée/Soirée Portes Ouvertes. Découvrez les prochains événements !

Que faire après le Bachelor RH et Transformation digitale – Post Bac ?

Après l’obtention du Bachelor RH et Transformation Digitale, de nombreuses opportunités de carrière sont possibles dans des métiers opérationnels et en pleine évolution. Ce sont des missions qui permettent d’agir au cœur des enjeux humains et numériques des entreprises, notamment.

Les débouchés

Poursuite d’études

master rh

Mastère Pro Manager des Ressources Humaines – Post Bac+3 RH

  • Campus Paris, Lyon, Toulouse
  • Durée 2 ans
  • Alternance 100 %
  • Niveau de sortie Bac+5 (niveau 7)
master des ressources humaines

Mastère Pro Manager des Ressources Humaines – Post Bac+3 toutes filières

  • Campus Paris, Lyon, Toulouse
  • Durée 2 ans
  • Alternance 2ème année en alternance
  • Niveau de sortie Bac+5 (niveau 7)

International

Dans un contexte plus que jamais tourné vers l’international, IGENSIA RH souhaite vous fournir toutes les clés pour répondre à ces enjeux. Les compétences acquises et les expériences vécues au cours de votre Bachelor RH et Transformation Digitale vont contribuer à parfaire votre profil !

L’international dans le Bachelor RH et Transformation digitale

L’une des priorités de l’école IGENSIA RH est votre ouverture à l’international. C’est pourquoi nous vous proposons des cours dans l’une de nos universités partenaires à l’étranger ainsi que des stages en entreprise. Vous allez ainsi être en immersion totale dans un nouvel environnement, de quoi parfaire votre niveau de langues, mais aussi découvrir une autre culture et d’autres approches. Tout ce qu’il faut en somme pour vous ouvrir sur le monde !

Les cours de votre Bachelor RH à l’étranger

IGENSIA RH s’engage pleinement à façonner les acteurs de la métamorphose du monde en offrant une expérience d’apprentissage complète et enrichissante. Nous vous donnons l’opportunité de vous immerger dans des environnements internationaux en suivant des cours dans nos universités partenaires à l’étranger. Cette immersion internationale vous permettra d’approfondir vos savoir-faire métiers et d’élargir vos perspectives.

Lors de votre première année de Bachelor RH et Transformation Digitale, vous allez ainsi suivre 3 mois de cours à l’international. En immersion totale dans un pays anglophone, vous découvrez de nouveaux modes de vie, vous enrichissez d’apports culturels et gagnez en maturité en évoluant en autonomie. Suivant un cursus 100 % en anglais sur place, vous vous immergez dans une nouvelle culture et bénéficiez de cours en lien avec le monde de l’entreprise, les RH, la culture mais aussi d’un parcours intensif d’anglais avec pour objectif la validation du TOEFL.

Lors de votre troisième année de Bachelor RH et Transformation digitale, votre premier semestre a lieu à l’international, en Europe, dans le cadre d’un échange ERASMUS. Une douzaine de destinations vous est proposée au sein d’universités partenaires proposant des programmes RH vous permettant de découvrir la fonction RH avec une autre perspective.

Vos stages peuvent aussi se jouer à l’international

Nous avons à cœur de contribuer à votre ouverture sur le monde ainsi qu’au développement de vos qualités personnelles. En réalisant un stage à l’étranger, vous allez notamment gagner en maturité, en ouverture d’esprit, en capacité d’adaptation et, par la même, être confronté à d’autres approches et techniques professionnelles.

Nous vous proposons donc de suivre des stages en France ou à l’international :

  • En première année : de 3 à 4 mois
  • En deuxième année : de 3 à 4 mois
  • En troisième année : de 4 à 5 mois

Accès par Parcoursup

Retrouvez le chemin de cette formation sur Parcoursup !
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Nos réponses à vos questions sur le Bachelor RH et Transformation digitale – Post Bac