Pourquoi entreprendre une reconversion professionnelle dans les RH ?
Vous souhaitez vous réorienter professionnellement ? Ajouter davantage de contact humain dans votre travail et avoir un impact positif sur des personnes ? Et si vous optiez pour une reconversion professionnelle dans les ressources humaines ? Cette perspective donnera un nouvel élan à votre carrière ! De plus, le domaine des ressources humaines est si enrichissant et diversifié que vous trouverez forcément un poste à votre goût !
Un domaine riche en opportunités professionnelles
Pour contribuer à la croissance de votre société, les ressources humaines agissent au quotidien au cœur des stratégies pour les rendre opérationnelles et montrer les perspectives ! Leur rôle est d’assurer le bon fonctionnement des différents métiers et de veiller à l’épanouissement des collaborateurs pour une meilleure contribution collective.
Très diversifié, le métier des ressources humaines se décline en plusieurs familles, à savoir : la communication, le recrutement, la formation, la mobilité, les relations sociales… Toutes ces familles ont vu de nouvelles fonctions émerger. Choisir une reconversion professionnelle dans les RH vous promet donc de nombreux débouchés et des missions très variées.
La reconversion professionnelle dans les RH, une aventure humaine et sociale
Choisir de faire une reconversion professionnelle dans les ressources humaines en fait rêver plus d’un ! Si vous avez le goût du défi et souhaitez donner du sens à vos actions, les RH sont votre nouvel horizon. Investi dans ce nouveau projet professionnel, vous vous épanouirez, car il est particulièrement gratifiant de se sentir utile aux autres !
Il vous incombe en effet le recrutement, la résolution d’éventuels conflits, le respect des nouvelles législations, la formation de vos collaborateurs et leur montée en compétences, leur sensibilisation aux grands enjeux contemporains (diversité, inclusion)… Vous êtes l’interlocuteur privilégié entre les collaborateurs de l’entreprise et la direction générale. C’est donc vous qui transmettez et appuyez les aspirations de chacun, qu’il s’agisse d’évolution salariale ou d’une meilleure qualité de vie au travail, par exemple. Vous avez donc un impact considérable au sein de votre société puisque vous améliorez le quotidien des salariés pour mieux les mobiliser sur le projet de votre entreprise.
Se reconvertir dans les RH pour évoluer !
Vous êtes en poste depuis plusieurs années et vous souhaitez gagner en responsabilités ? Réaliser une reconversion professionnelle dans les RH est un véritable tremplin pour accéder à de nouvelles fonctions. Au sein de ce secteur, vous acquerrez de nouvelles compétences aussi bien pratiques que théoriques. Ces qualités techniques peuvent vous aider à évoluer dans votre carrière et accéder, par exemple, à un poste plus axé vers le management. Par exemple, si vous êtes commercial, vous reconvertir dans les ressources humaines pourrait vous permettre de conjuguer l’art de convaincre et la réalisation de projets innovants.
Les formations pour effectuer une reconversion professionnelle dans les ressources humaines
Que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi, la reconversion professionnelle vous permet de démarrer une nouvelle carrière sans toutefois repartir à zéro. Avec l’expérience, les connaissances et les compétences de votre précédent poste comme bagages, vous arrivez dans un nouveau secteur d’activité avec des capacités et des savoirs réutilisables. À IGENSIA RH, nous croyons en l’histoire de chacun, celle qui vous a construit au fil des années et sur laquelle vous capitaliserez à l’avenir !
IGENSIA RH vous accompagne dans la construction de votre nouveau projet afin de réussir votre reconversion dans les RH. Nos formations professionnelles en ressources humaines vous permettent d’obtenir un diplôme de niveau Bac à Bac+5. Elles vous permettront de réussir votre reconversion professionnelle dans des métiers d’avenir des RH !
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