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Nouvelles formations, partenariat avec des entreprises, conseils métiers, conférences, journées portes ouvertes, projets étudiants, retour sur une expérience à l’international ou mises en lignes des prochaines dates de concours, découvrez ici tous nos articles couvrant l’actualité des trois campus IGENSIA RH de Paris, de Lyon et de Toulouse mais également les orientations et les tendances attachées au secteur des ressources humaines.
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Tendances RH15 mars 2021La marque employeur : un préalable indispensable pour attirer les jeunes talents
“Actif à l’intérieur, et ça se voit à l’extérieur !”… Le célèbre slogan d’un yaourt du leader mondial des produits laitiers définit avec une étonnante pertinence le rôle vital de la marque employeur pour attirer les perles rares dans le sillage de l’entreprise. Si le concept a alimenté les débats dans les milieux académiques anglo-saxons depuis la moitié du siècle dernier, son adoption par le monde de l’entreprise ne s’est concrétisée que très récemment. Explications…
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Tendances RH15 mars 2021L’influence de la digitalisation des RH
Alors que la digitalisation de la fonction RH est plus que jamais d’actualité, la progression du web et l’évolution des réseaux sociaux contribuent grandement à l’accélération du processus. Quels sont les impacts de cette numérisation des RH ?
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Tendances RH15 mars 2021La gestion des talents dans les entreprises françaises
Véritable levier de croissance pour l’entreprise, la gestion des talents semble sujette à une tendance élitiste. Malgré les efforts déployés par les chefs d’entreprise et les responsables des Ressources Humaines dans l’Hexagone, les modes de fonctionnement et les instruments de la gestion des talents se révèlent globalement plutôt décevants. Explications…
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Tendances RH15 mars 2021Bien-être au travail : luxe ou nécessité ?
Burn-out, bore-out, stress, surmenage, blurring… les formes de souffrance au travail ne sont plus exclusivement physiques et les maux du salarié du XXIe siècle sont d’abord mentaux et émotifs. Il faut dire qu’avec l’internationalisation des entreprises et l’hégémonie du numérique, l’intensité concurrentielle, pour paraphraser Michael Porter, atteint des sommets, instaurant ainsi de nouveaux facteurs clés de succès dans les différents secteurs d’activité.
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ToulouseActualités IGENSIA RH12 mars 2021Égalité professionnelle, gage de performance ou simple contrainte légale ?
Les étudiants de 4ème année de IGENSIA RH Toulouse ont organisé, le 19 mars 2015 une soirée d’échanges sur l’égalité professionnelle. C’est en prenant comme point de départ le projet de loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes porté par Najat VALLAUD-BELKACEM et définitivement adopté par le Sénat et l’Assemblée nationale, que les étudiants de 4ème année devaient construire en collaboration étroite avec Romain CUJIVES, responsable du projet collectif traitant de l’égalité professionnelle.
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