Tendances RH : infos, innovations et évolutions du secteur Ressources Humaines

Les ressources humaines se situent aujourd’hui au cœur de l’entreprise et, au quotidien, participe à sa réussite en adaptant la gestion des personnes aux objectifs stratégiques. Nouveaux métiers, nouvelles réglementations, nouveaux enjeux, nouvelles tendances, ce secteur demeure en constante évolution. Vous vous posez des questions sur ces changements ? IGENSIA RH vous apporte toutes les réponses.

La digitalisation un frein de communication

Tendances RH

9 juin 2022

La digitalisation : un frein à la communication avec les collaborateurs ?

La digitalisation est désormais présente dans toutes les entreprises et d’autant plus depuis la crise de la Covid-19. C’est un outil qui facilite la vie pour la plupart d’entre nous. Nous verrons dans un premier temps pourquoi la digitalisation est mise en place dans les entreprises, quelles peuvent être les réticences des collaborateurs et enfin nous vous partagerons nos conseils afin que la digitalisation ne soit plus un mot effrayant pour vos salariés.

RH deviendra consultant interne dans 20 ans

Tendances RH

9 juin 2022

Par la digitalisation, le RH deviendra consultant interne dans 20 ans

La forte croissance du digital a impacté les entreprises sur tous les plans. Les processus RH n’ont pas échappé à cette digitalisation et le RH dans celle-ci incarne un rôle de “chef d’orchestre.” Christophe SAMSON, consultant en transformation digitale & SIRH chez RH-Agile, apporte son expertise sur la digitalisation des processus RH.

Tendances RH

9 juin 2022

Les RH, une fonction se positionnant comme clef de voûte de l’entreprise

De la révolution industrielle à aujourd’hui, les ressources humaines se sont développées en France, prenant toujours plus d’ampleur au sein des entreprises. Cela leur a permis de passer de missions limitées au contrôle du rythme du travail et de la productivité à de réelles missions stratégiques les rendant indispensables au bon fonctionnement des entreprises.

Tendances RH

12 avril 2022

Importance d’une équipe RH multiculturelle pour briller à l’international

Face à un contexte placé sous le signe de l’accélération des échanges et de la mondialisation, les entreprises adoptent désormais un management interculturel. Il concerne aussi bien l’encadrement de salariés étrangers que la collaboration avec des prestataires ou des clients internationaux. IGENSIA RH vous propose de découvrir les enjeux du management interculturel et les actions à initier pour bénéficier de ses nombreux avantages !

Tendances RH

28 mars 2022

Le rôle du marketing RH

La résilience des ressources humaines leur permet de faire face aux nombreuses évolutions auxquelles elles sont soumises, notamment celles concernant les attentes des candidats ou des collaborateurs. C’est dans ce contexte qu’intervient la stratégie de marketing RH. Elle permet en effet à une entreprise de se démarquer, de valoriser son image et de la rendre attrayante aussi bien pour les candidats que pour ses collaborateurs. IGENSIA RH vous invite à découvrir plus en détail le concept de marketing RH qui fait désormais pleinement partie des stratégies des entreprises.

Onboarding culture du pays ou culture d'entreprise

Tendances RH

19 mars 2022

Onboarding : Culture du pays ou culture d’entreprise ?

Dans un environnement mondialisé, de nombreux salariés souhaitent construire leur carrière à l’international, gage d’opportunités professionnelles indéniables. Mais alors comment organiser leur intégration ? Zoom sur trois pays afin de comparer leurs pratiques avec la France : les États-Unis, la Chine et le Royaume-Uni. Nous avons étudié les différentes manières de travailler en entreprise sur les trois continents. Quels sont les enjeux et les difficultés “d’onboarder” un collaborateur à l’étranger ?

Tendances RH

15 mars 2022

Quelles compétences faut-il pour travailler dans les Ressources Humaines ?

Au vu des nombreuses mutations du secteur des RH, il est primordial d’avoir les compétences appropriées. Pour devenir un spécialiste, vous devez maîtriser certaines aptitudes et avoir des qualités personnelles essentielles. Quelles sont les compétences qui feront de vous le leader RH de demain ? IGENSIA RH vous dit tout sur les atouts à maîtriser !

Tendances RH

15 mars 2022

Quels sont les métiers d’avenir dans les Ressources Humaines ?

En constante évolution depuis plusieurs années, les RH sont au cœur des stratégies d’entreprise. Indispensables au bon fonctionnement d’une société, elles concilient la gestion de la dimension humaine et la logique économique de l’entreprise. Recrutement des talents, résolution des conflits, rémunération, bien-être des collaborateurs…, aujourd’hui, le rôle des professionnels des RH est de contribuer à la stratégie de l’entreprise et mobiliser l’engagement des collaborateurs.

Tendances RH

15 mars 2022

Pourquoi entreprendre une reconversion professionnelle dans les RH ?

Vous souhaitez vous réorienter professionnellement ? Ajouter davantage de contact humain dans votre travail et avoir un impact positif sur des personnes ? Et si vous optiez pour une reconversion professionnelle dans les ressources humaines ? Cette perspective donnera un nouvel élan à votre carrière ! De plus, le domaine des ressources humaines est si enrichissant et diversifié que vous trouverez forcément un poste à votre goût !

Tendances RH

11 mars 2022

Les soft skills que les recruteurs s’arrachent pour travailler dans les RH

Les soft skills se sont peu à peu imposées dans le paysage RH. Ces compétences comportementales font pleinement partie du processus de recrutement et sont également très prisées au sein même des ressources humaines ! IGENSIA RH vous présente les soft skills les plus recherchées !

Tendances RH

14 février 2022

Les RH à l’heure des réseaux sociaux

Les réseaux sociaux sont aujourd’hui devenus de véritables outils qui s’inscrivent dans une stratégie RH globale. Ils sont en effet utilisés aussi bien pour le sourcing, le recrutement que pour communiquer sur la marque employeur et la culture d’entreprise. IGENSIA RH vous propose de faire le point sur les utilisations des réseaux sociaux par les ressources humaines.

Tendances RH

6 décembre 2021

Futur du travail et des organisations : Quel DRH dans un monde en transition ?

Au cœur de la pandémie, la fonction RH a occupé une place centrale. Aujourd’hui, la balle est au DRH. Va-t-il la rendre ou, au contraire, transformer l’essai pour s’intégrer durablement au cœur de la stratégie ? Quatre responsables RH de grandes entreprises sont venus débattre de la place et du rôle qu’ils comptent occuper dans le monde à venir.