Que faire après un BTS Communication ? Le guide complet pour orienter votre projet
Vous validez votre BTS Communication ou venez d’obtenir votre diplôme ? Félicitations ! Ce cursus de niveau Bac+2 vous a apporté des compétences opérationnelles solides, de la PAO à l’organisation d’un projet événementiel, en passant par la gestion des réseaux sociaux et de la publicité. Pourtant, une question cruciale se pose : que faire après un BTS Communication ?
Bien que ce parcours permette une insertion professionnelle rapide, les mutations technologiques incitent près de 60 % des diplômés à poursuivre leurs études. L’objectif ? Dépasser la simple exécution pour viser des postes à forte responsabilité managériale et stratégique. Que vous fassiez le choix d’intégrer directement le marché du travail en entreprise ou de franchir un cap en rejoignant une école spécialisée ou l’université, les débouchés sont nombreux. Il ne vous reste qu’à trouver la voie alignée avec votre projet.
Option 1 : Poursuivre ses études après un BTS Communication (de Bac+3 à Bac+5)
Pour franchir la marche qui sépare l’exécution opérationnelle de la prise de décision stratégique, la poursuite d’études est souvent la voie royale. Elle vous permet d’acquérir une vision globale, d’asseoir votre légitimité et d’accélérer votre progression de carrière. Après l’obtention de votre diplôme de l’Éducation nationale (diplôme obtenu à l’issue de la formation si réussite de l’examen), plusieurs parcours s’offrent à vous.
1. Intégrer un Bachelor spécialisé (Bac+3)
En rejoignant directement une troisième année de Bachelor grâce au système d’équivalences, vous bénéficiez d’une transition fluide tout en choisissant une spécialisation métier forte, idéalement en alternance.
- Le Bachelor en Communication Digitale et Web : Pour approfondir vos compétences sur les leviers numériques, le SEO, le brand content et la gestion de projets web.
- Le Bachelor Chargé des Ressources Humaines – Post Bac+2 : c’est la voie d’entrée directe en troisième année avec un Bac+2 validé, toutes sections confondues. En un an et 100 % en alternance, vous basculez vers les métiers RH en acquérant les compétences opérationnelles du secteur : paie, droit social, administration du personnel, recrutement et formation. Un bloc entièrement consacré à la transformation digitale des activités RH (pilotage du SIRH, données RH) vient prolonger votre aisance avec les outils numériques développés en communication. À la clé, un titre certifié par l’État de niveau 6 (Bac+3).
2. S’orienter vers une Licence Universitaire ou une Licence Professionnelle
- La Licence générale (Information-Communication) : Dispensée à l’université, cette formation s’avère très théorique et axée sur les sciences de l’information. Elle est à privilégier si vous envisagez un parcours académique long ou de la recherche.
- La Licence professionnelle (Diplôme d’Université) : Plus concrète et accessible en un an (diplôme obtenu à l’issue de la formation si réussite de l’examen), elle vise une spécialisation sectorielle très précise (conception graphique, communication publique, journalisme, etc.) et prépare activement à l’entrée dans la vie active.
3. Viser l’excellence à Bac+5 : Le Mastère Professionnel
Après la validation d’un niveau Bac+3 (bachelor ou licence), vous pourrez naturellement vous diriger vers un Mastère Professionnel (certification obtenue à l’issue de la formation si réussite de l’examen, enregistrée au RNCP au niveau 7). Dans les grandes entreprises, les fonctions d’encadrement supérieur et de direction (Directeur de la communication, Responsable Développement RH, DRH) requièrent préférentiellement un niveau Bac+5. Suivre un Mastère en alternance est le compromis idéal pour développer des compétences managériales approfondies tout en cumulant deux ans d’expérience terrain.
Option 2 : Entrer directement dans le monde professionnel
Si vous préférez concrétiser immédiatement votre projet et vous confronter au terrain, votre profil de technicien supérieur est particulièrement recherché par les recruteurs pour sa polyvalence et sa réactivité. Le BTS Communication est une formation qui vous rend directement opérationnel sur le marché du travail.
Voici un aperçu des principaux métiers et débouchés accessibles directement après la validation de votre cursus (niveau Bac+2) :
Les métiers de la communication et des médias
- Chargé de communication junior : Vous rédigez les supports (newsletters, plaquettes), pilotez le site internet et organisez les événements internes ou externes.
- Assistant Community Manager : Vous animez les réseaux sociaux d’une entreprise ou d’une marque, créez des visuels simples et gérez les interactions quotidiennes avec la communauté.
- Assistant relations presse : Vous collaborez à la rédaction des communiqués de presse et relancez les journalistes pour maximiser la couverture média.
Les métiers en agence de publicité et événementiel
- Assistant Chef de projet événementiel : Vous assurez la logistique des événements (recherche de prestataires, gestion des plannings, accueil des participants).
- Assistant Chef de publicité : En agence, vous faites le lien entre l’annonceur et les équipes créatives pour veiller au respect du brief et du budget.
Pourquoi choisir IGENSIA RH après votre BTS Communication ?
Fondée en 1975, IGENSIA RH s’est imposée comme la référence absolue de l’enseignement supérieur en Ressources Humaines en France. L’école a formé plus d’un cadre RH sur 5 chez nos partenaires sur l’ensemble du territoire national. En rejoignant l’un de nos campus implantés à Paris, Lyon ou Toulouse, vous bénéficiez ainsi de l’écosystème d’un grand groupe éducatif, et d’un réseau solide de 10 000 entreprises partenaires.
Vous profitez d’un accompagnement sur mesure pour signer votre contrat d’apprentissage ou votre contrat de professionnalisation (job datings, ateliers CV, coaching individuel). Cette insertion de terrain porte ses fruits : 92 % de nos diplômés sont en poste qualifié dans les 6 mois qui suivent la fin de leur cursus.
FAQ : Vos questions fréquentes sur l’après-BTS Communication
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Absolument pas. Au contraire, les directions des ressources humaines (DRH) recherchent activement cette double compétence. En tant que titulaire d’un BTS Communication, vous maîtrisez déjà l’art du message, la gestion des réseaux sociaux et l’organisation d’événements. Ces compétences professionnelles sont immédiatement transposables dans le domaine des RH, notamment pour piloter la communication interne, dynamiser la marque employeur, conduire le changement ou optimiser l’expérience collaborateur lors de la transformation digitale des entreprises.
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Les perspectives d’évolution et de rémunération varient de manière significative selon le niveau de diplôme validé :
- Après le BTS (Bac+2) : Les diplômés débutent généralement sur des postes d’assistants ou de coordinateurs opérationnels. Le niveau de salaire se situe généralement autour de 22 000 € à 26 000 € bruts annuels.
- Après un Mastère Professionnel (Bac+5) : En validant un titre certifié RNCP de niveau 7 chez IGENSIA RH (comme notre Mastère Manager des Ressources Humaines), vous accédez directement à des fonctions d’encadrement, de gestion de projets stratégiques ou de management (HRBP, Responsable recrutement, Responsable SIRH). Les salaires d’entrée pour ces profils de cadres oscillent généralement entre 32 000 € et 38 000 € bruts annuels, avec une progression de carrière nettement plus rapide.
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IGENSIA RH propose un processus d’admission personnalisé qui s’effectue directement hors Parcoursup pour les entrées en Bac+2 validé. La sélection ne se limite pas à l’examen de votre dossier académique. Elle repose de manière essentielle sur un entretien individuel de motivation face à un jury. Cet échange permet d’évaluer la cohérence de votre projet professionnel, votre intérêt pour le secteur des relations humaines et votre potentiel à vous épanouir dans le monde de l’alternance.
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