Bachelor RH reconnu par l’État : le tremplin vers l’excellence

IGENSIA RH propose plusieurs parcours de Bachelor RH accessibles après le Bac ou après un Bac+2. À Paris, le Bachelor RH et Transformation digitale forme en trois ans aux fondamentaux des ressources humaines et aux enjeux numériques. À Lyon, le Bachelor Chargé des Ressources Humaines accessible après le Bac se prépare en trois ans, tandis que le parcours accessible après un Bac+2 se déroule en un an, avec une professionnalisation renforcée par l’alternance.

Ces formations de niveau Bac+3 développent des compétences concrètes en recrutement, administration du personnel, paie et développement RH.

Un Bachelor RH reconnu par l’État est un cursus d’études supérieures de 3 ans (niveau Bac+3) qui a fait l’objet d’un contrôle rigoureux par les instances ministérielles ou par France Compétences. Contrairement à un certificat d’école privé classique, ce diplôme atteste que la formation répond à des normes académiques strictes et enseigne des compétences directement calquées sur les besoins réels des entreprises.

Quelle est la différence entre un Bachelor reconnu et un cursus non reconnu ?

• Le Bachelor reconnu : il délivre un titre RNCP RH ou un diplôme visé bénéficiant d’un niveau de qualification officiel de Niveau 6. Il permet d’obtenir des crédits ECTS (facilitant la poursuite d’études en Mastère ou à l’international), est éligible aux financements publics (MonCompteFormation / CPF, OPCO via l’alternance) et possède une forte valeur sur le CV auprès des DRH.
• Le Bachelor non reconnu : il s’agit d’un diplôme dit “d’école”. Bien que le contenu puisse être de qualité, il n’offre aucune garantie officielle de niveau, ne délivre pas de crédits ECTS officiels et rend les financements d’État plus difficiles.

IGENSIA RH adapte ses programmes pour offrir le plus haut niveau de reconnaissance et de flexibilité selon votre campus d’apprentissage.

Campus de Paris : un diplôme visé de haut rang

Notre programme parisien bénéficie d’une reconnaissance académique maximale :

• Appellation officielle : « Bachelor RH et Transformation digitale »
• Visa ministériel : diplôme visé au niveau 6 par le Ministre Chargé de l’Enseignement Supérieur (Arrêté du 19 juin 2025 – NOR: MENS2518235A, publié au BOESR n° 27 du 3 juillet 2025). Autorisation accordée pour une durée de 2 ans à compter du 1er septembre 2025.
• Enregistrement national : enregistré au RNCP, n° 41181, niveau 6 (EU), codes NSF 315, 315t, par décision de France Compétences en date du 23 juillet 2025.
• Passerelles : il n’existe aucune passerelle ou équivalence pour cette certification.

Campus de Lyon : la flexibilité professionnelle (Post-Bac ou Post-Bac+2)

Le « Bachelor Chargé des Ressources Humaines » dispensé à Lyon est conçu pour coller au plus près des réalités de terrain:

• Statut réglementaire : la certification visée par cette formation fait actuellement l’objet d’une demande d’enregistrement au RNCP.
• Avantages uniques : une validation partielle du titre par blocs de compétences est tout à fait possible.
  • Ce titre est également accessible par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
  • Il n’existe aucune passerelle ou équivalence pour cette certification.

Le référentiel pédagogique d’IGENSIA RH est pensé pour former des professionnels agiles, capables de jongler entre l’humain et les impératifs technologiques. Durant ce cursus, vous développerez 4 grands blocs de compétences clés :

1. Administration du personnel et conformité légale : maîtriser le droit social, la gestion de la paie, la rédaction des contrats de travail et les relations avec les instances représentatives du personnel.
2. Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) : anticiper les besoins en compétences de l’entreprise, piloter les plans de développement des compétences et mener les entretiens professionnels.
3. Talent Acquisition et Marque Employeur : sourcer, recruter et intégrer les nouveaux talents à l’ère du digital en utilisant les outils innovants et les réseaux sociaux.
4. QVCT & Transformation Digitale : mettre en œuvre des politiques de Qualité de Vie et des Conditions de Travail , déployer et piloter un Système d’Information RH (SIRH) et accompagner le changement face à l’IA.

Le Bachelor RH, diplôme reconnu, ouvre les portes d’entreprises variées : PME, grands groupes internationaux, cabinets de recrutement ou agences de travail temporaire. Grâce à l’expertise acquise, les diplômés peuvent facilement trouver un emploi en tant que :

• Chargé des Ressources Humaines
• Gestionnaire de paie RH
• Talent Acquisition Specialist / Chargé de recrutement
• Adjoint au Responsable RH (RRH)
• Assistant Contentieux et Droit Social

Poursuite d’études

Après votre niveau 6 , la reconnaissance de votre diplôme vous permet de postuler à des cycles supérieurs de niveau Bac+5, tels que nos Mastères Professionnels ou nos MBA RH pour viser des postes de Direction (DRH, HRBP, Responsable Comp&Ben…).

• L’école pionnière : fondée en 1975, IGENSIA RH est l’école de référence en Ressources Humaines. Nous avons formé 1 cadre RH sur 5 en France.
• Un réseau puissant : un écosystème de 10 000 entreprises partenaires et une communauté active de plus de 20 000 alumni pour faciliter vos stages, vos contrats d’alternance et votre premier emploi.
• Lien avec la recherche : grâce au LISPE, notre laboratoire de recherche en Sciences Humaines et Sociales , nos cours intègrent en temps réel les dernières innovations managériales et les tendances de l’expérience collaborateur.