Bachelor Ressources Humaines – Post Bac

Le Bachelor Ressources Humaines est un cursus d’études supérieures d’une durée de 3 ans accessible directement après l’obtention du Bac (toutes filières confondues) ou en admission parallèle après un Bac+2. Il délivre un titre certifié inscrit au RNCP de niveau 6.

Contrairement à un parcours universitaire classique, le bachelor privilégie une approche concrète de la gestion d’entreprise. Les cours dispensés par les écoles spécialisées mettent l’accent sur l’appropriation d’outils numériques de pointe (SIRH) et le développement d’une posture professionnelle forte. L’objectif est de rendre le jeune diplômé immédiatement opérationnel pour répondre aux besoins de recrutement et d’administration du personnel des entreprises.

Intégrer notre réseau, c’est faire le choix de l’excellence et de la légitimité historique. IGENSIA RH (ex IGS-RH) s’impose comme la première école spécialisée en ressources humaines en France, forte de plus de 50 ans d’expertise acquise depuis sa création en 1975. Notre institution a formé un cadre RH sur cinq dans l’Hexagone, ce qui lui confère une autorité incontestable auprès des organisations et des directions des ressources humaines.

Choisir notre école pour votre diplôme vous fait bénéficier d’atouts majeurs pour votre réussite professionnelle :

• Un ancrage fort avec le monde de l’entreprise : nous entretenons des relations de confiance étroites avec 10 000 structures partenaires (PME, grands groupes, cabinets de conseil et de recrutement). Ce réseau exceptionnel est le levier idéal pour décrocher vos stages et sécuriser votre contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
• Une insertion professionnelle rapide : grâce à un enseignement technique complet axé sur la paie, le droit du travail et le SIRH, nos étudiants acquièrent une posture recherchée. L’école affiche un taux d’insertion globale de 92% dans les six mois suivant la sortie du cursus.
• Une recherche active sur le travail : nos programmes se nourrissent en continu des travaux et des publications de notre laboratoire de recherche (LISPE), garantissant des cours en parfaite adéquation avec les mutations des organisations.

Pour s’adapter aux profils des candidats, les formats d’apprentissage varient selon les années:

• Le cursus en présentiel et initial (Années 1 & 2) : les deux premières années posent un socle complet à l’école. Ce cycle combine des enseignements théoriques sur le campus et des stages obligatoires en entreprise (2 à 3 mois en première année, 4 à 5 mois en deuxième année).
• La formation en alternance (Année 3) : la dernière année du bachelor ressource humaine s’effectue obligatoirement sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation pour une durée de 12 mois. Ce format favorise la mise en pratique de la gestion de la paie, du recrutement et de l’administration. Vos frais de scolarité sont intégralement pris en charge par l’employeur via les OPCO, et vous percevez une rémunération fixe.
• La validation des acquis : pour les profils ayant déjà une première expérience métier, le titre certifié est également accessible par la voie de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).

Le Bachelor Ressources humaines ouvre les portes d’un marché de l’emploi particulièrement dynamique. Les diplômés occupent rapidement des postes opérationnels avant d’évoluer, avec l’expérience, vers des fonctions de responsable. Les métiers incluent :

• Assistant / Chargé des ressources humaines : en charge de seconder le DRH dans les tâches d’administration quotidienne et de suivi du personnel.
• Gestionnaire de paie : expert technique dédié à la conformité réglementaire et à la gestion des bulletins de salaires.
• Chargé de recrutement / Talent Acquisition Specialist : responsable du déploiement de la politique d’embauche et de l’intégration des talents.