Transformer les organisations par un management engagé et citoyen : la recherche au cœur d’IGENSIA RH

Publié le 12 déc. 2025 Modifié le 12 déc. 2025

Et si les écoles ne formaient pas seulement aux métiers de demain mais contribuaient aussi à les inventer ? C’est la conviction qui anime IGENSIA RH, représentée cette année au congrès annuel de l’AGRH (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines) à Deauville. Nos enseignants-chercheurs y ont présenté plusieurs travaux consacrés à un thème essentiel : “Transformer les organisations par un management engagé et citoyen.”

Deux recherches marquantes sur les transformations du travail

Parmi les 172 articles sélectionnés lors de ce rendez-vous majeur, deux articles signés IGENSIA RH se distinguent particulièrement :

“Quitter la robe ?“, par Jean-François BREVINION et Emmanuelle GARBE : concernant les transitions de carrière des avocats

“Quel sens a le sens dans le travail ?“, par Richard J. MAJOR, Christophe BONNET et Jean-Yves JUBAN : une réflexion sur les dimensions du sens dans le travail

Ces travaux soulignent la richesse et la profondeur des transformations actuelles du monde du travail, et le rôle fondamental des ressources humaines dans leur accompagnement.

Une recherche qui symbolise le lien entre théorie et terrain

Fidèle à sa signature “Résolument Humain“, IGENSIA RH place la recherche au service de la compréhension et de la transformation des organisations.

Notre laboratoire de recherche, le LISPE (Laboratoire d’Innovations Sociales et de la Performance Économique), analyse les pratiques innovantes des entreprises, interroge les grandes transitions (emploi, travail, capital immatériel) et accompagne la production de savoirs applicables. Le LISPE collabore avec des entreprises et des institutions pour concevoir des études en phase avec les enjeux contemporains – par exemple sur les trajectoires professionnelles, les transformations managériales ou le rôle stratégique de la fonction RH.

Cette recherche renforce le lien entre théorie et terrain, nourrit les formations, enrichit les expériences des apprenants et renforce notre ambition : former des professionnels RH capables d’agir pour une performance économique respectueuse de l’humain.

Ce qu’il faut retenir

Les enseignants-chercheurs d’IGENSIA RH ont présenté leurs travaux au congrès annuel de l’AGRH à Deauville.
Deux articles ont retenu l’attention : sur les transitions de carrière et sur le sens au travail.
Ces recherches illustrent l’engagement d’IGENSIA RH pour une approche du management engagée, citoyenne et centrée sur l’humain.