Être acteur de son parcours RH : S’entretenir

Publié le 04 nov. 2022 Modifié le 16 avril 2025

Nos apprenants en deuxième année de Mastère Professionnel en Ressources Humaines ont suivi le module Être acteur de son parcours : S’entretenir, une mise en pratique des différents types d’entretiens RH (recrutement, disciplinaire, spontané…).

Marie-Anne, apprenante en Mastère 2, nous livre son témoignage

“2,5 jours, c’est le temps qu’il nous a fallu pour maîtriser les différents types d’entretiens RH : de l’entretien d’embauche à l’entretien disciplinaire…

C’est avec beaucoup de précisions, une approche pédagogique de très grande qualité, que Jean-Pierre CERLES nous a fait découvrir au travers de mises en situations concrètes et pertinentes, la posture à adopter pour chaque type d’entretien.

L’entretien d’embauche est le plus parlant. Nous avons toutes et tous dû conduire cet exercice : souvent stressés et incertains, nous sommes maintenant plus outillés face à un candidat.

Aujourd’hui, en tant que future professionnelle RH mes appréhensions sont tombées, c’est avec davantage de confiance et de conviction que je décris mes expériences, mon parcours et mon projet professionnel.

Merci à Jean-Pierre CERLES pour ses précieux conseils, son expérience riche, son immense disponibilité, sa réelle bienveillance et profonde humanité.”