Travail décent : sensibiliser les futurs RH aux enjeux sociaux mondiaux

À travers des témoignages et des retours d’expérience de terrain, les intervenants ont permis aux étudiants de mieux appréhender des réalités souvent invisibles dans les organisations.

Les échanges ont notamment porté sur :

• les mécanismes complexes du travail des enfants et du travail forcé,
• les dynamiques économiques et sociales qui les entretiennent,
• les enjeux éthiques et humains associés à ces pratiques.

Cette prise de recul est essentielle pour former des professionnels capables d’intégrer ces dimensions dans leurs futures responsabilités.

La conférence a également permis de mettre en lumière des actions concrètes menées à l’international, notamment au Costa Rica et en Malaisie.
Ces initiatives illustrent les leviers existants pour faire évoluer les pratiques, en collaboration avec les entreprises et les communautés locales.

Elles montrent que les ressources humaines peuvent jouer un rôle actif dans la promotion de conditions de travail plus justes et plus responsables, notamment au sein des chaînes de sous-traitance.

Au-delà de la sensibilisation, cette rencontre a invité les étudiants à réfléchir à leur futur rôle en tant que professionnels RH.

Les discussions ont mis en évidence plusieurs leviers d’action :

• intégrer des critères éthiques dans les politiques de recrutement,
• agir sur les pratiques des partenaires et des sous-traitants,
• contribuer à diffuser une culture d’entreprise responsable et engagée.

Autant de dimensions qui montrent que les RH ne se limitent pas à des fonctions opérationnelles, mais participent pleinement aux transformations sociales et sociétales du travail.

Cette rencontre a également été marquée par l’inauguration d’une exposition de dessins engagés, mettant en lumière les conditions de travail de populations souvent invisibilisées.

À travers l’illustration, cette exposition propose un autre regard sur ces réalités, en donnant une voix à celles et ceux dont les conditions de travail restent trop peu visibles.
Une approche complémentaire qui renforce l’impact pédagogique de cette sensibilisation.

Chez IGENSIA RH, la signature « Résolument Humain » se traduit par une volonté forte : former des professionnels capables de comprendre, questionner et transformer le monde du travail.

Sensibiliser aux enjeux du travail décent, c’est encourager les étudiants à développer leur esprit critique, leur engagement et leur responsabilité sociale.
C’est aussi leur donner les clés pour agir concrètement, demain, en faveur d’organisations plus justes et plus inclusives.

• Les étudiants de Bachelor 3 et Mastère 1 d’IGENSIA RH Toulouse ont participé à une conférence sur le travail décent avec l’association Ressources Humaines Sans Frontières.
• Les échanges ont permis de mieux comprendre les enjeux du travail forcé et du travail des enfants à l’échelle internationale.
• Des initiatives concrètes menées au Costa Rica et en Malaisie ont illustré les leviers d’action possibles pour les entreprises et les RH.
• Cette sensibilisation montre que les professionnels RH jouent un rôle clé dans la construction d’un travail plus éthique et responsable.

Depuis plus de 50 ans, IGENSIA RH forme les futurs experts et leaders RH.

Présente à Paris, Lyon et Toulouse, l’école propose des formations RH du post-Bac au Bac+5, plaçant l’humain au cœur de chaque apprentissage.

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