Être acteur de son parcours RH : S’entretenir
Nos apprenants en deuxième année de Mastère Professionnel en Ressources Humaines ont suivi le module Être acteur de son parcours : S’entretenir, une mise en pratique des différents types d’entretiens RH (recrutement, disciplinaire, spontané…).
Marie-Anne, apprenante en Mastère 2, nous livre son témoignage
“2,5 jours, c’est le temps qu’il nous a fallu pour maîtriser les différents types d’entretiens RH : de l’entretien d’embauche à l’entretien disciplinaire…
C’est avec beaucoup de précisions, une approche pédagogique de très grande qualité, que Jean-Pierre CERLES nous a fait découvrir au travers de mises en situations concrètes et pertinentes, la posture à adopter pour chaque type d’entretien.
L’entretien d’embauche est le plus parlant. Nous avons toutes et tous dû conduire cet exercice : souvent stressés et incertains, nous sommes maintenant plus outillés face à un candidat.
Aujourd’hui, en tant que future professionnelle RH mes appréhensions sont tombées, c’est avec davantage de confiance et de conviction que je décris mes expériences, mon parcours et mon projet professionnel.
Merci à Jean-Pierre CERLES pour ses précieux conseils, son expérience riche, son immense disponibilité, sa réelle bienveillance et profonde humanité.”
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