IGENSIA RH Lyon – Pédagogie proactive
Dans le cadre de la pédagogie pro-active de notre école, nos apprenants de Mastère 1 en alternance se positionnent dans le cadre de leur module “Gestion de projet” en tant que consultant RH afin de relever une problématique RH pour le compte d’une entreprise.
Une pédagogie portée par les alumni IGENSIA RH
Ce sont des alumni qui se sont proposés pour travailler avec nos apprenants : Florian AUBERTIN – diplômé IGENSIA RH 2010, Caroline GRIME – diplômée IGENSIA RH 2012 et Marie PREVOSTO – diplômé du Groupe IGS Formation Continue 2023.
Le travail s’effectuera en deux groupes. L’un va proposer, au terme de 5 mois de travail, des préconisations sur la politique handicap auprès de l’entreprise MOM Group Materne Mont-Blanc GoGo squeeZ. Quant à l’autre, il aura sur la même durée, la mission d’émettre des préconisations en matière de Qualité de vie et des conditions de travail (QVTCT) auprès de l’Association Les Papillons Blancs d’Entre Saône-et-Loire.
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