Nos campus à Paris, Lyon et Toulouse

Si vous rejoignez notre école pour une formation Bachelor RH ou un diplôme supérieur, vous intégrez un établissement d’enseignement supérieur privé qui met les relations humaines et la qualité de ses cours au centre de tout. Sur chaque campus, nous préparons les futurs professionnels à devenir un responsable opérationnel ou stratégique capable de piloter la gestion du personnel et d’aider au développement des entreprises.

Nous travaillons main dans la main avec le monde professionnel. Grâce à cela, chaque étudiant ou apprenant réussit son intégration sur le marché du travail. Nos parcours intègrent des sujets modernes et indispensables, comme la transformation digitale, la paie, le droit social et le recrutement. Si vous voulez voir nos infrastructures et découvrir toute notre offre de métiers RH, venez nous rencontrer et passez les portes de nos sites pendant nos prochaines journées d’échanges.

Pour bien choisir votre orientation, vous devez savoir que notre école de formation propose trois voies d’accès différentes pour ses bachelors :

• Le Bachelor RH et Transformation digitale (Post Bac) : un cursus de 3 ans axé sur les nouveaux métiers de la data, du SIRH, de l’IA et de la communication digitale. Ce parcours de niveau Bac+3 se déroule en rythme initial sur notre campus de Paris.
• Le Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Post Bac) : une formation de 3 ans très concrète centrée sur la gestion opérationnelle, l’administration du personnel et le recrutement. Ce cursus est proposé sur notre campus de Lyon, avec une troisième année obligatoirement effectuée en alternance.
• Le Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Post Bac+2) : un parcours intensif d’une année, accessible après un bts ou un diplôme équivalent, qui se réalise à 100% en alternance à Lyon. C’est l’option idéale pour appliquer directement vos compétences sur le terrain en entreprise tout en touchant un salaire.

Chaque année, nos programmes intègrent les dernières évolutions du marché pour coller aux besoins en recrutement des employeurs. Décrocher l’un de ces titres inscrits au RNCP vous donne un vrai passeport pour l’emploi, soutenu par nos 50 ans d’expérience dans le domaine des RH.

Non, nos campus de Paris, Lyon et Toulouse sont des lieux de formation complets. Le Bachelor en ressources humaines est un très bon choix directement après le Bac, mais nos sites reçoivent des profils très différents.

Nous formons sur place :

• Des étudiants en Bachelors (Bac+3) pour apprendre les bases ou se spécialiser
• Des étudiants en cycle Mastère professionnel (Bac+5) pour prendre des responsabilités stratégiques
• Des salariés et des cadres en reconversion ou en perfectionnement avec la formation continue
• Chaque campus possède des équipements modernes faits pour l’enseignement initial, l’apprentissage et les besoins des adultes en transition

Oui, tout à fait. L’alternance est le cœur de notre offre de formation. Dès la troisième année, ou directement si vous avez déjà un BTS ou un autre Bac+2, vous pouvez signer un contrat de professionnalisation ou un contrat d’apprentissage.

L’apprentissage amène beaucoup d’avantages :

Vous ne payez pas les frais de scolarité, car l’OPCO de votre entreprise d’accueil s’en charge.

Vous touchez un salaire tous les mois, calculé selon les pourcentages fixés par la loi.

Vous utilisez tout de suite vos cours théoriques directement sur le terrain.

Notre école a mis en place un service d’accompagnement sur chaque campus. Il vous aide tout au long de votre recherche de contrat et vous connecte avec notre réseau de 10 000 entreprises partenaires.

Le Bachelor prépare au niveau Bac+3 et forme à des postes techniques directement opérationnels. Quand ils ont ce titre RNCP en poche, beaucoup d’étudiants choisissent de continuer leurs études sur nos campus pour apprendre à manager.

Ils entrent alors dans un cycle Mastère professionnel pour atteindre le niveau Bac+5 (ou niveau 7 du RNCP). Attention à l’orthographe : le mot mastère avec un accent désigne un diplôme ou un titre certifié par une école. Le mot “Master”, lui, est réservé aux diplômes nationaux des universités publiques. IGENSIA RH propose des parcours de Mastère de haut niveau, qui se font uniquement en alternance, pour devenir Directeur ou Manager des Ressources Humaines.

Les diplômes que nous préparons ouvrent les portes de postes très variés selon votre niveau d’études. Après un Bachelor en ressources humaines, vous commencez sur des postes de gestionnaire de paie, chargé de recrutement ou assistant des ressources humaines.

Avec un Mastère, vous visez des postes plus hauts comme responsable du développement RH, HRBP ou directement DRH. Le salaire d’un jeune professionnel change selon la taille de la structure et la ville (notamment à Paris ou Lyon). Les perspectives d’évolution de carrière restent très fortes parce que le monde du travail change tout le temps.

Pour entrer dans nos différents cursus, nous passons par une sélection rigoureuse mais qui reste avant tout humaine. Le processus d’admission comprend l’étude de votre dossier scolaire après le Bac. Si vous postulez après un BTS ou une licence en admission parallèle, nous regardons aussi vos années précédentes. Ensuite, vous passez un entretien de motivation individuel.

Nous étudions votre projet professionnel, votre envie de travailler dans les relations humaines, la gestion d’équipe et votre sérieux. Ce système permet de choisir des profils motivés, prêts à s’investir autant en entreprise que sur le campus. Toutes les candidatures se font directement en ligne sur notre site internet.

Oui, l’écosystème de nos campus est fait pour mélanger les jeunes en apprentissage et les professionnels qui ont déjà de l’expérience. Nos programmes s’ouvrent aux salariés dans le cadre de la formation continue, d’une reconversion ou d’une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

Aujourd’hui, adapter ses compétences aux changements du travail est capital. Il faut maîtriser les règles de la paie, du dialogue social ou de la QVCT. Nous proposons des modules courts et sur-mesure. Ils permettent aux professionnels en poste de valider certains blocs de compétences ou de décrocher un titre complet pour accélérer leur carrière.

Chaque Bachelor et chaque Mastère réalisé à IGENSIA RH donne une certification reconnue officiellement par l’État. Ce sont des titres enregistrés au RNCP au niveau 6 (Bac+3) ou au niveau 7 (Bac+5). Cette reconnaissance prouve que le diplômé possède les compétences demandées par les entreprises. Notre excellent taux d’insertion montre que les recruteurs et les directions de grandes entreprises ont une totale confiance en nos diplômes.

Votre choix dépend d’abord de votre projet personnel et de l’endroit où vous trouvez votre contrat en entreprise. À Paris, Lyon ou Toulouse, chaque campus possède des locaux modernes au cœur de régions économiques très fortes. Étudier dans ces grandes villes vous rapproche des sièges sociaux et des cabinets de recrutement de taille internationale. Enfin, le réseau d’alumni d’IGENSIA vous permet de vous créer un solide réseau pour votre future vie professionnelle.